Fd Goldman-chef stämmer banken

Hon lämnade under onsdagen in en stämning mot banken om detta, skriver Dow Jones.

Stämningen lämnades in till distriktsdomstolen på Manhattan i New York.

Där uppges Goldman Sachs inte ha respekterat Hannas rättigheter enligt den amerikanska lagen om vård av sjukt barn.

Banken anklagas även för att ha utsatt henne för repressalier och könsdiskriminering.

”Trots Goldman Sachs egennyttiga prat om att värna om arbetande mammor, så står det klart att banken betraktar arbetande mammor som andra klassens medborgare som borde vara hemma med sina barn snarare än att bidra på arbetsplatsen som produktiva medarbetare”, står det i stämningen enligt Dow Jones.

Hanna var chef för utbildningsavdelningen Goldman Sachs University.

År 1998 började hon på banken.

År 2005 fick Hanna sitt första barn, och år 2009 fick hon sitt andra.

Hanna anser enligt stämningen att hennes karriärmöjligheter på Goldman Sachs avstannade efter att hon varit mammaledig med det första barnet.

År 2007 omplacerades Hanna till en avdelning där hon var enda kvinnan, och anser att hon systematiskt exkluderades från möten och andra funktioner.

Hanna anser även att hon blev felaktigt uppsagd i samband med sin mammaledighet efter födseln av det andra barnet.

Under den mammaledigheten fick hon kritik i den regelbundna bedömningen av sina arbetsprestationer.

En vecka innan hon skulle börja jobba igen efter mammaledigheten, blev Hanna informerad om att hennes tjänst avvecklats.

En talesperson för Goldman Sachs vill inte ge några kommentarer till det hela, enligt Dow Jones.