Färre nya partners på Goldman

Goldman Sachs-chefen Lloyd Blankfein går ut och påtalar att finansbranschen inte bör överdriva i sina kostnadsbesparingar som en reaktion på marknadsläget. Men dagen efter presenterar banken samtidigt en av historiens kortaste listan av nya partners, enligt Financial Times.

– Vår bransch har en lång historia av att säga upp anställda när vi är i botten av cykeln och anställer för många när vi är på toppen, sade Lloyd Blankfein under en konferens i New York.

Hans uttalande kommer efter att flera investmentbanker i USA och Europa kapar tusentals jobb.

Han meddelar att Goldman Sachs planerar att balansera på en tunn linje mellan att trimma kostnaderna under den nuvarande nedgången i branschen och behålla den nödvändiga personal och nya tekniken som ska generera starkare intäkter under återhämtningen.

Förklaringen på att banken väljer att anta färre partner än under den senaste rundan för två år sedan beror på att man har anställt extra it-personal, uppger Blankfein för investerarna på konferensen.

Goldman Sachs befordrar i dag endast 65 av dess tusentals managing directors, enligt tre intierade källor till Financial Times. För två år sedan befordrades 110 anställda till partners, vilket ledde till att banken hade 475 partners.

Enligt FT möttes högsta ledningen på Goldman Sachs i måndags för att göra klart listan med nya partners. Den slutgiltiga siffran kan gå upp och ned med en handfull anställda i och med att nuvarande partners har möjlighet att argumentera för- och/eller emot kandidaterna.

Goldman Sachs nya partners bör ha fått ett samtal från cheferna Blankfein eller Gary Cohn under morgonen.

Ersättningen för nya partners uppges vara kring 900.000 dollar per år, exklusive bonus som betalas ut huvudsakligen i Goldman-aktier