Realtid

Facket rasar mot Saabs ägare

administrator
administrator
Uppdaterad: 26 juni 2006Publicerad: 26 juni 2006

UPPDATERAD <pufftextlänk>Saabanställda i Trollhättan, Göteborg och Södertälje lade på måndagen ned arbetet under flera timmar och krävde besked av General Motors ledning om de europeiska fabrikernas framtid. </pufftextlänk>

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Saabs ledning vill satsa på en ny mindre modell.

Vd Jan-Åke Jonsson säger till TT att planerna på att Trollhättefabriken ska få bygga en ny mindre Saab, baserad på den nya så kallade Deltaplattformen, ligger fast. Den kan i så fall fasas in när de nuvarande modellerna försvinner.

Han hoppas dessutom att fabriken ska få bygga en viss andel av nästa Opel Astra som ska göras på samma plattform.

Därmed skulle verksamheten vara säkrad även efter 2010.

Jonsson säger att relationerna med de lokala fackliga organisationerna är goda.

– Vi är oroliga över att det kan finnas hemliga planer och att det är skälet till att GM-ledningen inte vill prata med oss, sade verkstadsklubbens ordförande på Saab i Trollhättan Paul Åkerlund när han talade inför omkring 500 anställda på det avgående förmiddagsskiftet.

Åkerlund flankerades av bland andra Mari-Ann Krantz, förbundsordförande för tjänstemannafacket Sif och IF Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman.

– Det är verkligen illa att man inte vill diskutera med facket, sade Alf Holm, prototypplåtslagare på den tekniska utvecklingsavdelningen efter mötet.

ANNONS

Han upplever att klimatet har försämrats det senaste året.

Olika aktioner i form av informationsmöten strejker och övertidsblockader har sedan den 13 juni pågått vid GM:s fabriker runt om i Europa. Nästa vecka sker en avstämning för att se hur långt man har kommit när det gäller att påverka företagsledningen att inleda en dialog.

Åkerlunds farhågor om en hemlig agenda delas av Krantz.

– Jag tror dessvärre inte att man sitter med ett blankt papper, säger hon till TT.

Europafackens krav är att ingen fabrik ska lägga ned.

– Anpassning krävs av alla anställda eftersom vi lever i en föränderlig värld. Problemet är bara hur långt en sådan anpassning kan gå, säger Anders Tiderman.

Finns det inte risk för att det görs nationella eftergifter om det blir en tävling mellan olika fabriker?

– Den risken finns och därför måste man kroka arm och vara överens om vilka villkor som inte får underskridas och inte börja bjuda under varandra, säger Tiderman.

ANNONS

TT

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS