EY erbjuder alla medarbetare kostnadsfri MBA-utbildning

Programmet som genomförs online fokuserar på teknik och ledarskap. Det är en ackrediterad MBA-utbildning för alla EY:s 300 000 medarbetare i världen. I Sverige har EY nästan 3 000 medarbetare. Det framgår av ett pressmeddelande.

Utbildningen är den första i sitt slag och det är ett omfattande program med fokus på ny teknik, som tex. artificiell intelligens (AI), blockchain, robotik och med perspektiv på ledarskap, mångfald, inkludering samt hållbarhet. EY Tech MBA hjälper medarbetarna att utveckla tankegångar och kompetenser som behövs för att skapa nya arbetssätt.

– Vi måste ligga i framkant när det gäller ny teknik och nya strategier som kan hjälpa våra kunder att navigera i en föränderlig värld. Och när samhället och näringslivet fortsätter att påverkas av coronapandemin, tror vi att kompetensen hos våra medarbetare och deras förmåga att hjälpa våra kunder i dessa svåra tider blir allt viktigare, säger Anna Svanberg, vd och partner på EY i Sverige i en skriftlig kommentar.

Utbildningen hålls helt online vilket återspeglar det skifte till virtuellt lärande som skett under coronapandemin. Det är ett flexibelt lärande som gör att några tar hela programmet och andra väljer att ta utvalda kurser efter behov och intressen. För EY som företag handlar MBA-utbildningen både om kompetensutveckling och att kunna erbjuda medarbetarna spännande möjligheter för lärande och utveckling, vilket är viktigt för EY som arbetsgivare och för rekrytering.

– Vi vill attrahera och behålla de bästa medarbetarna och då kräver det att vi kan erbjuda goda möjligheter att utvecklas. Med den nya utbildningen investerar vi i våra medarbetare för att de ska utveckla sina kompetenser och färdigheter, vilket gör dem till ännu bättre rådgivare, säger Anna Svanberg.

MBA-utbildningen genomförs av Hult International Business School, som är den första trefaldigt ackrediterade handelshögskolan i USA och är regelbundet rankad som en av de bästa handelshögskolorna i världen.

EY Tech MBA bygger på ett befintligt internt utbildningsprogram, där medarbetarna får kompetenser inom specifika områden i en kombination av virtuell utbildning och praktisk erfarenhet. Det totala utbildningsprogrammet är över 300 timmar.