EU: Max halva lönen i bankbonus

EU borde införa hårdare regler för löner och bonus till bankdirektörer. Det kom Europaparlamentets styrgrupp i frågan fram till under en omröstning i Strassbourg på måndagen.

Ingen bankdirektör i någon bank ska få ta emot mer än halva lönen i bonus eller andra rörliga ersättningar. Minst halva lönen måste vara fast ersättning oberoende av bankens resultat.

Mellan 40 och 90 procent av all bonus ska skjutas upp i minst fem år. Det ska inte vara tillåtet att betala ut bonus samtidigt som banken behöver pengarna för att täcka sina kreditförluster.

Och bankdirektörer i banker som får statligt stöd ska inte få tjäna mer än en halv miljon euro om året.

– Om det här får bankers och traders att lämna branschen så visar det bara att de inte har tillit till vad de själva presterar, säger Sharon Bowles, ordförande i styrgruppen som tagit fram förslaget, till nyhetsbyrån Bloomberg.

– Till er som vill sluta säger jag bara: Skönt att bli av med er.

EU-förslaget ska nu upp till omröstning i hela Europaparlamentet i juli.

Det handlar om föreslagna ändringar i ett utkast till nya kapitaltäckningsregler från EU-kommissionen under 2009.

I Sverige föreslog finansminister Anders Borg under 2009 att bankdirektörerna ska tvingas skjuta upp delar av sin rörliga ersättning i tre år och att åtminstone hälften ska betalas ut i form av aktier i den egna banken.

Det förslaget har inspirerat många lagstiftare, inte bara i EU.

Många i branschen säger nu att de inser politikernas behov att komma till skott. De håller med om nyttan av krav på kapitaltäckning. Men de tycker att de redan stramat åt de mest oanständiga bonusprogrammen. Att strypa bonusar är att strypa människors incitament att jobba. Och ett förbud går att kringgå genom att höja och förändra de fasta ersättningarna.