Ericssons anställda får ny morot

Programmet, kallat LTI 2006, ska baseras på samma principer som fjolårets program, LTI 2005.

Styrelsen skriver i ett pressmeddelande att fortsatta incitamentsprogram är nödvändiga för att bolaget ska kunna behålla och rekrytera nyckelpersoner.

LTI 2006 kommer bland annat att omfatta ett aktiesparprogram för samtliga anställda. De anställda får investera i Ericssonaktier under en tolvmånadersperiod. När de ägt aktierna i tre år får de ytterligare en aktie av företaget för varje aktie de själva köpt.

För cheferna på Ericsson ger motsvarande aktiesparprogram ytterligare ”extraaktier”. Ju högre ställning, desto fler aktier bidrar företaget med.

Ericsson räknar med att bolaget behöver 38,4 miljoner B-aktier för att LTI 2006 ska kunna genomföras. Det motsvarar 0,24 procent av det totala antalet aktier i bolaget.

Företaget räknar med att programmet kommer att kosta mellan 827 och 1.189 miljoner kronor under perioden 2006-2010.

TT