Doldis på statliga lönetoppen

Enligt SEK:s årsredovisning för 2005 uppgick Yngwes lön till 3,7 miljoner kronor i fjol. Bara ett fåtal statliga vd:ar tjänar bättre än så, däribland Vattenfalls Lars G Josefsson, Postens Erik Olsson och LKAB:s Martin Ivert.

Yngwe, som leder ett företag som är betydligt mindre känt bland allmänheten och vars omsättning är mycket lägre, hade samma totala lön som 2004. Men det året ingick en bonus på 0,8 miljoner kronor. Bonusen har numera slopats, i enlighet med de riktlinjer som regeringen införde 2003. I stället har grundlönen alltså höjts kraftigt.

SEK-chefens pensionsålder är 60 år. Då får han 75 procent av sin slutlön tills han fyller 65. Det blir totalt cirka 14 miljoner kronor bara under dessa år, räknat på den lön Yngwe har i dag. Därefter minskas utbetalningarna. Pensionen är alltså förmånsbestämd.

Regeringen förordar i sina riktlinjer i stället en lägsta pensionsålder på 62 år. Dessutom vill regeringen att pensionen ska vara avgiftsbestämd och inte förmånsbestämd, det vill säga att den ska bestämmas av hur stora pensionspremier som betalas in och avkastningen på dessa.

SEK ska bland annat bidra till Sveriges export genom att låna ut pengar till exportföretagens kunder. I årsredovisningen tar bolaget Volvos leveranser av bussar till Mexico City och Santiago de senaste åren som exempel. Båda affärerna har finansierats av SEK.

Räntenettot, skillnaden mellan ränteintäkter och räntekostnader, minskade i fjol till 759 miljoner kronor, från 802 miljoner kronor 2004. Rörelsevinsten föll till 498 miljoner kronor, från 612 miljoner kronor.

TT