Det våras för advokatbyråerna

En rundringning bland några av landets största byråer visar en tydlig trend: det spricker upp, byråerna rekryterar och flertalet berättar att de växer under 2010.

Vi börjar med Baker & McKenzie som just nu söker jurister till avdelningarna Bank & Finans, TMT, processrätt, företagsöverlåtelser samt arbetsrätt. Advokatbyrån söker både jurister med ett par års erfarenhet av kvalificerad affärsjuridik samt de som just kommit ut på arbetsmarknaden.

– Det handlar totalt om sex tjänster. Vi har det behovet helt enkelt. Det handlar om några nyrekryteringar och andra ersättningsrekryteringar, säger Caroline Falconer på Baker & McKenzie och tillägger att vid årets slut kommer byråns svenska kontor att ha några fler jurister hos sig.

Anmäl dig till Realtid.ses Nyhetsbrev Juridik.

Vinge har rekryterat 15 jurister hittills i år och kommer, innan året är slut, att ha rekryterat nästan 40 jurister.

– Vi är nöjda med att vi fortsatte att rekrytera under finanskrisen och kommer att rekrytera liknande i år som i fjol. Vi har haft jättemycket ansökningar till vårt sommarnotarieprogram där 700 slåss om 15 platser, säger My Wiborg på Vinge.

Vinge söker just nu skattejurister till Stockholm, en konkurrensrättsexpert till sitt Brysselkontor och löpande som alltid, biträdande jurister till sina kontor i Sverige.

Advokatfirman MAQS rekryterar fyra- fem biträdande jurister till Stockholmkontoret. Mer långsiktigt satsar byrån på att komma upp ordentligt i storlek då firman satsar på att bli Sveriges fjärde största byrå.

Mannheimer Swartling söker omgående en HR-manager jurist och därtill, står det på hemsidan, söker de biträdande jurister till sina svenska kontor där sista ansökningsdatum är den 31 december 2010.

Stefan Brocker, MP, Mannheimer Swartling:

– Närmare 15 jurister har börjat hos oss under årets första kvartal och vi kommer att fortsätta rekrytera jurister under året, men i måttlig takt. Vi har så gott som alltid plats för ytterligare jurister av ”rätt” kaliber.

På Linklaters letar de främst efter yngre jurister som antingen kommer direkt från universitetet eller som har suttit ting.

Per Nyberg, MP, Linklaters, Norden:

– Som jag har sagt tidigare märker vi av en ökad aktivitet så vi ser definitivt ett behov av att rekrytera. Samtidigt jobbar vi sedan flera år tillbaka med att se över våra kostnader så att vi vi inte drar på oss en för stor kostym.

Kommer ni att vara fler eller färre vid årets slut?

– Vi kommer att vara några fler. Men det blir inga dramatiska förändringar. Vi har nått en storlek som känns bra nu, säger Per Nyberg.

Hammarskiöld & Co söker en ny marknadsföringschef. Dessutom söker Hammarskiöld just nu biträdande jurister inom byråns samtliga fokusområden inför hösten 2010 och våren 2011.

– Vi rekryterar löpande i enlighet med våra rekryteringsplan, säger Hammarskiölds personalchef Iota Bergvall.

Claes Langenius, Managing Partner, tillägger att byrån växer organiskt och söker därför främst talanger med fallenhet för advokatrollen som är på väg ut på arbetsmarknaden eller har tingsmeritering eller annan relevant erfarenhet inom firmans fokusområden.

Gernandt & Danielsson söker just nu en finansieringsjurist samt biträdande jurister med ett par års erfarenhet från affärsjuridisk advokatbyrå eller domstol.

– Vi håller på att rekrytera 3 – 4 jurister, säger byråns MP Tobias Larsson och nämner att flera anställda kommer tillbaka från föräldraledigheter, tingsmeritering och utlandspraktik inom det närmsta halvåret, vilket gör att antalet jurister i tjänst ökar.

I augusti gör byrån en ny behovsanalys inför hösten.

– Hur den blir beror på marknads-utvecklingen. Det är alltid en utmaning att hitta mycket duktiga jurister som även har intresse och känsla för affärer, avslutar Larsson.

Jon Ericson, MP, Ashurst, Stockholm:

– Vi kommer att rekrytera – det ligger i linje med vår ambition att växa. Vi söker jurister på alla nivåer med särskilt fokus på seniora biträdande jurister med transaktionsbakgrund, M&A eller finansiering, samt traineer.

Hittills har byrån – utöver två partnerrekryteringar: Martin Börresen och Pontus Bergsten – rekryterat en biträdande jurist samt en trainee.

Setterwalls rekryterar yngre jurister löpande.

– Sedan har vi visionen att göra nyckelrekryteringar när vi ramlar på intressanta kandidater, säger Setterwalls vd Joakim Edoff.

Exempel på det är skattejurister som förstärker advokatbyråns kontor i Göteborg.

– Vi försöker att stärka erbjudandet inom olika fält; där ser behovet olika ut i olika grupper och på de olika kontoren.

Setterwalls kommer, likt Vinge, att rekrytera ungefär lika många i år som i fjol.

– Men vi har ingen exakt siffra som säger att vi ska vara si eller så många när året är slut, avslutar Edoff.

Eva Dahl, HR-ansvarig
på Cederquist berättar att firman söker jurister till de flesta områden.

– Vi har rekryteringsbehov med anledning av att vi växer. Vi söker främst personer som jobbat ett år eller två, som har ett driv utöver det vanliga, säger hon.

Och hur går det?

– Det går ganska bra. Det känns som att alla byråer har behov av att rekrytera just nu. Å andra sidan är jurister mer rörliga på arbetsmarknaden jämfört med för fem år sedan.

Firmans plan är att de ska växa med 15-20 personer i år. Cederquist har bara ett kontor eftersom de tror på ”ett lag”. Just nu är de 88 jurister på byrån.

– Tillväxtmålet är bli minst hundra.

I år har Lindahl rekryterat 15 biträdande jurister samt nya delägare såsom Peter Högström, före detta MP på Linklaters.

– Vi ser framöver ut att fortsätta rekrytera kontinuerligt. Inte minst kommer vi att fortsätta växa inom Corporate Finance och Bank och Finans, säger Cecilia Wirén, HR Manager på firman.

Wistrand Advokatbyrå söker i dagsläget ett antal jurister till avdelningarna bank-finans, fastighet samt obestånd.

– Jag vågar inte bedöma året som helhet men det är större möjligheter i år än i fjol, säger delägare Anders Nilsson som ansvarar för rekryteringen av jurister på advokatfirman.

Den relativt nya tvistebyrån A1 är också ute och rekryterar. Just nu söker de biträdande jurister ”med stort intresse för tvistelösning”.

Fredrik von Baumgarten, MP, Hannes Snellman Stockholm:

– Vi rekryterar nu igen, för fullt. Vi har kontrakterat fyra nya jurister varav en börjar i juli och tre i september, berättar von Baumgarten.

På kontoret är de i dag 45 jurister.

– Vi har för närvarande ett stort antal diskussioner och intervjuer pågående avseende såväl nyutexaminerade och tingsmeriterade jurister samt de med ett par års erfarenhet och detta främst inom privat och publik M&A samt Bank & Finans.

Axel Calissendorff, senior partner på Roschier berättar att firman rekryterar fler jurister i år än i fjol.

– Vi har behov av ytterligare resurser för att möta en ökad efterfrågan på våra tjänster och vi har numera större bredd i vårt serviceutbud, säger Calissendorff.

– Vi avser att fortsätta att expandera, säger han och uppger att firman rekryterar både jurister som kommer direkt från universitet samt de med några års erfarenhet från ”andra ledande byråer” eller annan erfarenhet med motsvarande meritvärde.

Från denna vår och fram till nästa sommar planerar Roschier att rekrytera runt 20 jurister. Tre av dessa har redan börjat och ytterligare sex börjar inom kort.

– Vi behöver förstärka våra resurser inom privat och publik M&A, konkurrensrätt, IPR/teknologi och processer och skiljeförfaranden.

På Hamilton advokatbyrå i Stockholm pågår för närvarande rekrytering av såväl juniora som mer seniora biträdande jurister, främst inom fastighetsrätt, företagsöverlåtelser samt processrätt.

Bird & Bird letar efter nyutexaminerade samt jurister med ett par års erfarenhet, berättar delägare Rickard Poppelman.

– Vi har rekryterat löpande, även under finanskrisen. I och med bättre tider märker vi att det blir svårare att rekrytera och få in bra kandidater. Många väljer att stanna kvar där de är när det går bra, säger han.

– Det är speciellt svårt att få tag på erfarna jurister inom företagsöverlåtelser och fastighetsrätt. Det är en dragkamp om de duktiga mellan byråer och större bolag som anställer till eftertraktade bolagsjuristtjänster. De som redan är erfarna och framgångsrika flyttar inte gärna på sig.

Bird & Bird, med över 800 jurister i världen, har ett sextiotal på sitt kontor i Stockholm.

Hur många fler kommer ni att vara innan året är slut?

– Vi hoppas på ett tiotal. Antalet avgörs också av hur pass seniora kandidater vi tar in. Ju färskare kandidater man tar in, desto mer behöver vi investera i framförallt tid för att ta hand om dem och utbilda dem – vilket vi gör och vilket vi tar hänsyn till i de rekryteringsstrategi vi har.

Poppelman berättar att Bird & Bird medvetet varit aktiva vid olika arbetsmarknadsdagar.

– Det gäller att man skapar sig ett bra namn bland studenterna. För det är fight om de duktiga och det gäller att man tidigt skapar en medvetenhet om varumärket och vad vi som arbetsgivare kan erbjuda.

Vilken advokatbyrå som är populär varierar, säger Robin Palmgren som studerar sin sjätte termin vid Göteborgs universitet.

– Generellt känner vi till dem som syns mest här på Handelshögskolan. Och de är MSA, Vinge och Setterwalls, tycker jag. De är väl de byråerna som folk känner till som de söker sig till.

Hans klasskamrat Jonas Öqvist säger att hans absoluta mål är att jobba på en affärsjuridisk byrå.

– Det som är bra med stora byråer är de har flera inriktningar. Just nu vet jag inte mer än att jag vill syssla med affärsjuridik. Då kan jag tänka mig att man är mer begränsad i sina val på en mindre byrå.

En färsk undersökning visade nyss att studenter vill, i större utsträckning än biträdande jurister, arbeta på en global firma. Varför tror du att det är så?

– Kanske för att studenter har bristande kunskaper i hur det är på de stora byråerna. Jag kan tänka mig att de ställer höga krav och att det kan bli lite opersonligt. Mindre byråer, som jag har varit i kontakt med, säger ofta att det är bra att man känner varandra, säger Jonas Öqvist.

Lovisa Axén studerar också sjätte terminen på juristprogrammet vid Göteborgs universitet.

– Affärsjuridisk byrå är inte det jag främst tänker på i min framtida karriär, snarare en byrå som sysslar med familjerätt, säger hon.

Varför?

– Familjejuridik har intresserat mig mest. I och för sig så läser vi skatterätt just nu, det är också intressant och finns på flera affärsjuridiska byråer, jag utesluter ingenting. Över lag gillar jag när siffror blandas med juridik.