"Därför är vår personal bäst betald"

Det är Financial Times som refererar en branschkonferens för analytiker arrangerad av konkurrenten Merrill Lynch under tisdagen, där Blankfein deltog.

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

Blankfein fick under konferensen försvara sig mot allehanda kritik, skriver tidningen.

Goldman Sachs anställda får mer betalt än anställda någon annanstans i finansbranschen, och Blankfeins motivering är enligt FT att de Goldman-anställda är produktivare.

– Jag får ofta höra om att vår personal får högre ersättning, sa han enligt FT.

– Men vad folk glömmer att nämna är att den nettovinst som genereras per anställd hos oss, är flera gånger högre än snittet hos våra konkurrenter.

– Folk på Goldman Sachs är bland de produktivaste i världen.

Blankfein visade bilder med kalkyler som visar att Goldman Sachs vinstmarginal före skatt ligger kring 30 procent.

Det ligger enligt honom klart högre än snittet hos konkurrenterna som har vinstmarginaler kring 20 procent, och även högre än företag inom andra branscher såsom energi, hälsovård, och konsumentprodukter.

Totalt ligger vinstmarginalen på i snitt 8 procent för de största amerikanska företagen.

Blankfein understryker att Goldman Sachs höga vinstmarginal som kommer bankens aktieägare till del, är så hög trots att det är efter avdrag för ersättningen till personalen.

Han pekar även på att de aktieägare som gynnas av Goldman Sachs höga vinster, är exempelvis vanliga pensionärer, fonder eller institutionella investerare, som alla betalar skatt.

I snitt har Goldman Sachs de senaste åren betalat 47 procent av sina intäkter i ersättningar till personalen.

Samtidigt har konkurrenterna enligt Blankfein betalat 52 procent av intäkterna till personalen.

Vinsten per anställd och år har hos Goldman legat på knappt 200.000 dollar vilket kommer aktieägarna till del, medan snittnivån hos andra banker ligger på 80.000 dollar enligt Blankfein.

Frågorna kring Goldman Sachs höga personalersättningar kommer mot bakgrund av att banken i år enligt FT väntas betala i snitt 650.000 dollar i ersättningar per anställd.

Goldman Sachs har totalt cirka 30.000 anställda enligt FT och är värt totalt över 620 miljarder kronor på New York-börsen enligt Bloomberg.

Det kan jämföras med svenska SEB som har kring 20.000 anställda och är enligt Avanza värt kring 100 miljarder kronor på Stockholmsbörsen.

Handelsbanken har knappt 11.000 anställda och är enligt Avanza värt kring 120 miljarder kronor på Stockholmsbörsen.