Danske Bank omorganiserar

Danske Bank genomför organisationsförändringar, vilket även leder till en del ledningsförändringar i banken. Framöver kommer den kommersiella verksamheten organiseras i två affärsenheter under ledning av Glenn Söderholm och Berit Behring. Detta framgår av ett pressmeddelande.

Som en följd av detta kommer Jakob Groot att lämna Danske Bank. Jakob Groot var tidigare Head of Corporates & Institutions på banken. Koncernens HR-chef Karsten Breum kommer ingå i Executive Leadership Team och ett nytt Group Leadership Team kommer att introduceras.

Från och med den 1 januari 2021 kommer bankens kommersiella verksamhet att konsolideras i två enheter.

Privata och företagskunder, som kommer att betjäna privatkunder och små och medelstora företagskunder på alla marknader. Denna enhet leds av Glenn Söderholm som har varit hos Danske Bank sedan 1998 och har haft flera positioner i hela organisationen. Han har tidigare varit chef för företag & institutioner (C&I) och är för närvarande chef för Banking Nordic och interimchef för Banking DK. Han kommer att fortsätta leda båda enheterna tills den nya organisationen träder i kraft.

Den andra enheten är Stora företagskunder och Wholesale-kunder som kommer att betjäna stora företag och institutionella kunder på alla marknader. Denna enhet leds av Berit Behring. Berit Behring har varit i Danske Bank sedan 2007 och har haft ledande befattningar inom företag & institutioner (C&I), varit landschef i Danske Bank Sverige och är för närvarande chef för förmögenhetsförvaltningen. Tills den nya organisationen träder i kraft kommer Berit Behring att leda både förmögenhetsförvaltningen och C&I.

Som en följd av dessa organisatoriska förändringar kommer Jakob Groot att lämna Danske Bank i kraft idag.

– Jakob har spelat en viktig roll i banken och särskilt inom C&I. Hans engagerade insatser har varit avgörande för att skapa en stark och kundfokuserad C&I-organisation med en ledande position på marknaden. Jag har haft glädje av att arbeta med Jakob och vill tacka honom för hans engagemang och för alla hans bidrag. Jag önskar honom all lycka, säger Chris Vogelzang i en skriftlig kommentar.

Vidare skriver banken att ”eftersom medarbetarnas engagemang, ledarskap och kulturell förändring är avgörande för vår omvandling, utnämns koncernchef HR Karsten Breum till medlem i Executive Leadership Team från och med idag”.

– Våra anställda är viktiga för en framgångsrik omvandling av banken. Karsten Breum och hans team kommer att få det stora ansvaret att se till att vi förblir en engagerande arbetsplats och en attraktiv arbetsgivare för begåvade och motiverade kollegor, säger Chris Vogelzang.

Karsten Breum kom till Danske Bank i februari 2020 och har en lång karriär på ledande positioner inom HR.

Vidare skriver banken att ”För att öka vår exekveringskraft och kommersiella fokus i hela organisationen introducerar vi ett utökat ledarskapsteam – Group Leadership Team (GLT) – vilket möjliggör snabbare beslutsfattande och implementering. GLT kommer att bestå av Executive Leadership-teamet och utvalda viktiga ledande ledare från hela Danske Bank, som vi förväntar oss att tillkännage i oktober.”

Startdatum för den nya organisationen är den 1 januari 2021.

Danske Banks verkställande ledarskap består idag av följande medlemmar:
Chris Vogelzang, vd Berit Behring, chef för förmögenhetsförvaltning och interimschef för företag & institutioner
Carsten Rasch Egeriis, Chief Risk Officer
Frans Woelders, Chief Operating Officer
Glenn Söderholm, chef för Banking Nordic och interimchef för Banking DK
Karsten Breum, Chief People Officer
Philippe Vollot, Chief Compliance Officer
Stephan Engels, CFO