Cityadvokater satsar 10 miljoner på mångfald

Häromdagen berättade Realtid.se om advokatbyrån Vinge som drog i gång ett mångfaldsprojekt år 2002. Bakgrunden till projektet var tron på att ökad mångfald ger en mer kreativ miljö som i sin tur kan förbättra firmans resultat.

Nu har trenden med ökad mångfald letat sig in i korridorerna på några av Londons ledande advokatbyråer. Tretton byråer satsar tillsammans 750.000 pund, nära tio miljoner kronor, för att öka mixen på sina byråer.

De tretton advokatbyråerna, alla medlemmar i den juridiska välgörenhetsorganisationen City Solicitors Educational Trust, CSET, ska använda miljonerna till att finansiera en sommarskola för studenter som inte går på de klassiska elituniversiteten.

Just nu hämtar de flesta av firmorna sina praktikanter från Russel Group of universities vilka innefattar landets 20 ledande universitet.

Jonathan Scott från anrika byrån Herbert Smith, säger till Legal Week att de ska försöka hitta personer som inte är toppstudenter men som ändå har talang för juridik. Hittar man dem kan byråerna förbättra sina resultat, menar han.

Skolan ska börja sommaren 2008 och fortsätta till 2010. Enligt Legal Week antas ett tusental personer söka till skolans hundra platser.

Undervisningen ska ske på Londons Emperial College och det är tänkt att varje student ska få individuell handledning.

Byråerna är bland annat Allen & Overy, Ashurst, Clifford Chance, Freshfields Bruckhaus Deringer, Herbert Smith, Linklaters och Lovells and Slaughter.