Carnegie sparkar 30 HQ-anställda

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

Enligt en initierad källa har det tydligen varit stora uppsägningar på det sammanslagna bolaget idag.

Investment banking-delen från gamla HQ har väl i princip raderats ut, berättar källan.

Realtid.se får tag på Carnegies informationschef Andreas Koch.

– Det vi kan säga är att vi har presenterat en ny organisation för Carnegie i Sverige, säger han.

– Och som konsekvens av det är det ett antal tjänster som försvinner inom överlappande funktioner.

– Det påverkar mest investment banking-delen av HQ.

– Det påverkar hela affärssidan, och totalt är det ett 30-tal personer som försvinner.

– Det är inom hela den delen av gamla HQ, alltifrån mäklare till analys, corporate finance och structured finance.

Kan inte den personalen göra nytta också som del av nya Carnegie?

– Jo, man kan säga generellt att den absoluta majoriteten av de anställda på gamla HQ kommer vi att behålla inom Carnegie.

– Så ett 30-tal personer är inte jättemycket i relation till det totala anställda på gamla HQ.

– Det utgör cirka 10 procent av de totalt cirka 300 medarbetarna på gamla HQ.

Carnegie självt hade
600 medarbetare före köpet av HQ.

Varför kan inte de 30 uppsagda personerna också göra nytta i den nya organisationen?

– Inom vissa delar är det helt enkelt så att det finns överlappande funktioner med snarlika typer av tjänster.

– Men som helhet kompletterar Carnegie och HQ varandra snarare än att det är överlappningar.

– De kompletterar varandra väldigt bra, företagen emellan.

Exempelvis har HQ:s corporate finance-avdelning främst varit inriktad på börsintroduktioner av småbolag, medan Carnegie jobbat med större börsintroduktioner.

– Och det är därför som många HQ-anställda stannar kvar.

Men du sa ju att de 30 uppsagda medarbetarna är i princip hela HQ:s corporate finance-avdelning?

– Nej, det är ett 30-tal medarbetare inom HQ:s ”front office”.

– Och av de 30 personerna kommer den större andelen just från aktiedelen och rådgivningsdelen.

– Men inte alla.

Hur många affärsområden kommer Carnegies nya organisation att ha?

– Det kommer vi kanske att komma tillbaka till lite mer senare.

– Allt är inte heller på plats ännu.

Formellt kommer Carnegies övertagande av HQ att genomföras på fredag.

Hur har processen varit hittills sedan ni offentliggjorde övertagandet av HQ?

– Vi har jobbat väldigt intensivt, och har även upplevt att HQ:s personal har jobbat stenhårt med att befästa kundrelationerna.

– Så övergripande tycker vi att det har gått väldigt bra.

Hur har ni informerat de uppsagda?

– Jag vill inte exakt gå in på det, men jag kan säga att vi har kontaktat alla berörda.

– Och Carnegie erbjuder olika typer av stöd och coachning i det här läget.

– Vi är måna om att sköta det här på ett så bra sätt som möjligt.

Har alla uppsagda accepterat sina uppsägningar?

– Jag är inte insatt i alla detaljer.

Får de uppsagda avgångsvederlag?

– Jag vill inte gå in på villkoren för enskilda personer, men vi erbjuder och försöker åstadkomma en så schysst process som möjligt.

Ingen uppsagd ska behöva bli missnöjd?

– Nej.