Bright People tar studenteliten

Bright People samlar, som namnet antyder, på brighta studenter för bemanning, rekrytering och konsulttjänster. Det första året har företaget verkat i Stockholm där personer från i första hand Handelshögskolan och KTH rekryterats till kortare eller längre studiemeriterande arbeten. Men även till fasta tjänster.

Till skillnad från andra studentbemanningsföretag så saknar Bright People en databas med cv:n. Istället satsar de på att skapa ett kvalitetssäkert nätverk.

– Vi har ett eget nätverk med omkring 50 studenter och nyutexaminerade som vi känner väl och jobbat med innan. Skulle det behövas mer personal så har de dessutom sina egna nätverk att utgå ifrån, säger han.

Fördelarna med nätverket är många. Bland annat förenklar det att snabbt tillsätta tjänster, men dessutom säger sig Ulf Lundin Nilsson kunna vara säker på att hans kandidater gör bra ifrån sig ute på arbetsplatserna.

– Många säger att det tidigare varit strul och att konsulter inte dykt upp när de har hyrt in personal. För oss har det aldrig hänt att vi behövt byta ut någon för att arbetsgivaren inte varit nöjd.

Företagen som anlitar Bright People ger studenterna i nätverket möjlighet att få viktig erfarenhet innan de ger sig ut och söker jobb efter examen. Inom ekonomi handlar det exempelvis om assistent- eller säljarbete. Inom teknik har det varit störst efterfrågan på studenter inom it och systemvetenskap, men även för konstruktion och cad-ritning.

Efter examen håller Bright People kontakten med sina kandidater i upp till fem år för rekrytering till fasta tjänster. 60 procent av intäkterna kommer från rekryteringsuppdrag av examinerade och resterande från studentbemanning.

– Våra kunder är en bred skara och inte helt definierade utifrån en bransch eller storlek. Men generellt sett är det företag som är tillräckligt stora för att ha rekryteringsbehov men inte så stora att de har en egen personalavdelning, säger Ulf Lundin Nilsson.

Förutom Ulf Lundin Nilsson arbetar en säljare och ett par säljassistenter på Bright People.

– Jag håller på att rekrytera in en säljare till och rekryterare, annars lever vi som vi lär och tar in extraknäckande studenter, säger han.

I oktober hoppas Ulf Lundin Nilsson att Bright People även finns på plats i ytterligare några universitetsstäder.

– Vilka är hemliga, det beror på hur det utvecklar sig. Det är fantastiska tider nu och folk anställer. Så att vi har medvind är naturligtvis en del av framgången., säger Ulf Lundin Nilsson.