Börsjättarnas chefslöner lägre

Der visar en årlig studie gjord av pr-konsulten Hallvarsson & Halvarsson.

Ericsson kör om Hennes & Mauritz och blir det storbolag som betalar mest till chefen.

Även rörlig ersättning, långsiktiga incitamentsprogram och övriga förmåner minskade bland bolagen, visar studien, som omfattar 30 börsbolag.

”Dessutom sjönk pensionerna med 20,5 procent, vilket gör att företagens kostnader för vd sjönk med 8 procent”, skriver konsultbyrån.

En stor del av nedgången totalt förklaras av att Hennes & Mauritz under 2008 avsatt extra kostnader för dåvarande vd Rolf Eriksens pension. När Karl-Johan Persson tog över som vd 2009 minskade pensionsavsättningen med 51 procent mot året innan.

Studien omfattar inte svenska börsjättar med hemvist i utlandet, som ABB, Astra Zeneca och Autoliv. Stora statliga och kooperativa företag ingår inte heller.

Börsbolagschefernas snittersättning, exklusive pensioner, uppgick 2009 till 13,1 miljoner kronor.

I topp vad gäller ersättning, exklusive pension, ligger Stenbecksfärens mediekoncern MTG med 25,3 miljoner kronor för 2009 till vd Hans-Holger Albrecht. Telekomjätten Ericsson, som under året skiftat vd från Carl-Henric Svanberg till Hans Vestberg, hamnar på andra plats med 23,5 miljoner kronor.

Inklusive pensioner drar dock Ericsson iväg i toppen, med ett lyft på 29 procent till en total ersättningsnivå 42,4 miljoner kronor.

I botten på listan hamnar SSAB, med Olof Faxander, med en total ersättning, inklusive pensioner, på 6,2 miljoner kronor.

Av direktörernas totala ersättning, exklusive pension, utgör i snitt 67 procent fast lön. Det är en större andel än under de goda åren, 2006-2007, då pr-byrån också kartlade vd-lönerna i svenska storbolag.

Vissa av de kartlagda bolagen, däribland Leif Östlings Scania och Ola Rolléns Hexagon, har under året haft 100 procent fast lön till vd.