Bonusfest på SEB

SEB går bra – och det märks också i de anställdas lönekuvert. Under 2010 fördubblade nämligen SEB bonusutbetalningarna till sin personal. Totalt ger SEB 1,6 miljarder kronor i bonus till de anställda – vilket kan jämföras med 795 miljoner kronor under krisåret 2009.

– Som du ser har vårt resultat också ökat kraftigt, säger Ola Kallemur, presschef på SEB i en kommentar till Realtid.se.

Samtidigt som SEB:s bonuskostnader ökat kraftigt har antalet anställda minskat med 342 personer.

Jämförelsevis kan nämnas att delstatliga Nordea fortfarande har sin bonuskran åtdragen – trots ett bra resultat. Enligt deras bokslutskommuniké minskade bonusarna till personalen från 294 miljoner euro 2009 till 266 miljoner euro för helåret 2010.

SEB:s morgonrapport var genomgående bättre än förväntat, med både starkare ränte- och provisionsnetton. Banken överraskade särskilt med stora upplösta reserver tagna i Baltikum. Årsvinsten på 6,8 miljarder kronor var nästan en miljard över förväntan. Räntenettot steg till 4 526 miljoner kronor under fjärdekvartalet. Vilket var 36 procent högre än motsvarande kvartal 2009.

Provisionsnettot ökade till 3 906 miljoner kronor, från 3 587 miljoner kronor under årets sista kvartal.

”Vårt resultat för 2010 speglar att företagens aktivitet ökade mot slutet av året och att kreditkvaliteten tydligt har förbättrats efter stabiliseringen i de baltiska ekonomierna. Vi är övertygade om att vi har den önskade plattformen att växa från framöver. Vår strategi är oförändrad,” skriver SEB:s vd och koncernchef Annika Falkengren i en kommentar till delårsrapporten.

SEB ökade också utdelningen till aktieägarna till 1:50 kronor per aktie. Det är en ökning med 50 öre jämfört med året innan.

Under det fjärde kvartalet gjorde banken också en nettoåterföring av kreditförluster på 419 miljoner kronor.

Johanna Petersson Cervenka/TT