Schweiska storbanken UBS har tar bort bonusarna för sina investment bankers. Samtidigt kompenseras de med rejält höjda löner.
Bonusen bort, lönen upp
ANNONS
Upptäck krypto på Bybit.
Det är International Herald Tribune, IHT, som idag berättar historien om schweizarnas egen variant på gungor och karuseller. Enligt två av bankens anställda informerades de i söndags om förändringarna, som än så länge hålls hemliga av UBS.
Det innebär att årslönen för vissa UBS-anställda landar på cirka 4 miljoner kronor, en ökning med cirka 3,4 miljoner kronor vilket ändå är mindre än vad de tjänade med det tidigare bonussystemet, uppger IHT.
Ledningen för UBS, som fått stöd från den statliga bankakuten i Schweiz, har tidigare försäkrat att ordförande och ledningen bara ska få ut sin lön för 2008.
I spåren av bankkrisen har bonusarna för UBS seniora investment bankers skurits ner radikalt. Enligt IHT rör det sig om nedskärningar på radikala 80 procent. Hos konkurrenten Credit Suisse är den genomsnittliga minskningen av bonusar 44 procent, medan de seniora medarbetarna fått se sina bonusar rasa ännu mer.
Men för att klara konkurrensen från andra välbetalda konsulter inom den finansiella sektorns ser sig nu banken om efter nya belöningsmodeller.
Och svaret tycks i UBS fall vara: back to basics.
Samtidigt har UBS, Credit Suisse och Morgan Stanley infört så kallade ”clawback” provisioner, vilket krasst uttryckt innebär att bankerna tagit tillbaka delar av lönen om medarbetarna inte klarat av att leva upp till sina budgetar.
