Arbetsgivarna efterfrågar mer erfarna jurister

Av de som avlagt en juristexamen de senaste fem åren har mer än en tredjedel anställts från Stockholms universitet. På andra plats anställs personer med juristexamen från Lund, 27 procent, vilket är en lika stor andel som anställs från Uppsala universitet.

Det visar en undersökning bland juristarbetsgivare som undersökningsföretaget Exquiro gjorde under hösten 2009 på uppdrag av de universitet som erbjuder en juristexamen.

Anmäl dig till Realtid.ses nyhetsbrev Juridik som skickas ut varje torsdag.

Bara 12 procent av arbetsgivarna svarar att de anställer jurister som utbildat sig i Göteborg. Sju procent anställer från Umeå Universitet och två procent från Örebro.

Varför hamnar Göteborgs universitet så långt under de andra stora universiteten?

– Jag tror att det egentligen avspeglar arbetsmarknaden, då arbetsgivare tenderar att anställa personer från sitt närområde och då är arbetsmarknaden runt Göteborg inte lika stor som runt Stockholm eller i Skåne, säger Hans Eklund, koordinator för undersökningen samt studierektor på Uppsala Universitet.

Jenny Peters, studierektor vid Juridiska institutionen på Göteborgs universitet, säger att det både antas och examineras fler från Uppsala, Stockholm och Lund. Göteborg har från och med förra året höjt antagningstalet från 150 studenter till 250 per år.

– Men det tar fyra fem år innan det slår igenom i anställningssiffrorna.

Exquiroundersökningen är den första av sitt slag. Syftet är att universiteten vill veta vad arbetsgivarna tycker om de nyutexaminerade juristerna när de kommer ut på arbetsmarknaden, och om det är något stort som behöver förbättras. Men undersökningen är inte gjord så att varje lärosäte kan se vad just det bör förbättra.

Arbetsgivarna, som återfinns inom alla sektorer, efterfrågar mer praktik under utbildningen.

– Frågan om praktik och muntlig framställning ska vi gå vidare med. På några orter i landet är examensarbetet kopplat till en praktikplats, det är nog en bra form av praktik. Men studiebesök eller liknande kommer inte ge något, säger Hans Eklund.

Däremot tror Eklund att en kortare praktik på kanske sex veckor skulle kunna fungera. Dock måste det finnas en koppling till utbildningen, så att det inte bara blir en form av gratis arbetskraft.

Det som förvånar honom i resultaten av undersökningen är att 18 procent av de tillfrågade arbetsgivarna svarade att de under de senaste fem åren valt mellan juristexaminerade och personer med helt andra utbildningar.

Det finns ingen följdfråga kring vilken utbildning?

– Nej, tyvärr. Frågan gick ut på att se om jurister konkurrerar med andra yrkesutbildningar, och i viss utsträckning gör man det. Då kan man dra slutsatsen att juristernas arbete utvecklas mot andra områden.

Advokatbyråer toppar listan när det gäller hur många nyutexaminerade jurister de anställt de senaste fem åren. Av de tillfrågade byråerna svarar 93 procent att de har anställt nybakade jurister under perioden.

– Det finns två förklaringar: de har relativt hög omsättning på personal och sedan kan de som inte har anställt någon ha slängt undersökningen.

Hans Eklund är nöjd med resultaten i undersökningen.

– Jag väntade mig att vi skulle få ett bra betyg från arbetsgivare och det har vi i huvudsak också fått.

I undersökningen värderades utlandsstudier i juridik väldigt lågt. Varför?

– Det förvånade mig också. Men de flesta av respondenterna har nog ingen utlandsverksamhet alls.