"Ambitionen är att bli stora i Sverige"

Fler och fler vittnar om att juristbranschen genomgår en stor förändring som innebär ett steg bort från traditionell advokatbyrå-kultur. Tidningen Financial Times har listat de mest innovativa företagen inom juristbranschen i Europa för att skapa en överblick över vilka strategier byråerna har för att anpassa sig till det nya affärsklimatet, och vilka byråer som hanterar förändringarna bäst.

I FT Innovative Lawyers 2013 Report har den finska juristbyrån Fondia, som sedan ett och ett halvt år även har kontor i Stockholm, lyckats ta sig in på plats nummer 18 på listan över de 50 mest innovativa byråerna och tog förstapriset i kategorin som handlade om den mest innovativa företagsstrategin.

Financial Times beskrivning av Fondia lyder: ”En strategi som bryter av mot traditionell advokatbyrå-kultur för att förändra upplevelsen för klienter och anställda.”

– Det känns jättespännande att ha fått en sådan uppmärksamhet från Financial Times, så vi är naturligtvis jätteglada, säger Krister Holmberg, vd för Fondia Legal Services i Stockholm.

Vad gör att ni prisas för mest innovativa företagsstrategin bland juristfirmorna i Europa?

– I grund och botten tror jag att det handlar om att vi har en genuin vilja att göra saker på ett annorlunda och nytt sätt som skapar värde för kunden, säger Krister Holmberg, vd för Fondia Legal Services i Stockholm.

Fondia som startades för cirka tio år sedan har valt att inte vara en advokatbyrå för att kunna driva sin verksamhet på sitt sätt. Till exempel innebär det sådana saker som att samtliga personalkategorier kan bli delägare i firman, vilket inte hade varit möjligt om man stått under Advokatsamfundets regelverket. Sättet att förhålla sig till sina medarbetare är också något som har vägts in i Financial Times undersökning. Fondia har blivit utsedd till bästa arbetsgivaren för jurister i Europa av organisationen Great Places to Work.

– Att alla anställda kan bli delägare tycker vi är ett modernt och bra sätt att driva den här typen av verksamhet på. Vi är en väldigt platt organisation där alla jurister är seniora med en snittarebetslivserfarenhet på 13 år. Alla våra jurister har direktkontakten med kunden, och i de allra flesta fall är den som pratar med kunden också den som utför tjänsten. Merparten av våra jurister har tidigare erfarenhet som bolagsjurister och har inblick i kundernas sätt att arbeta och kan därför ge rak och effektiv rådgivning.

– Det är den här processen som vi har drivit på ett väldigt genomtänkt och konsekvent sätt.

Fondia har även bland annat utvecklat ett it-verktyg som man dels använder i arbetet med sina egna kunder, dels säljer vidare. Det är också något som inte hade varit möjligt om man verkat under Advokatsamfundet då advokatbyråer enbart får sälja juridiska tjänster.

Fondia har idag närmare 100 jurister på nio kontor i Finland, och ett kontor i Tallinn. På kontoret i Stockholm är man idag sju stycken – sex jurister och en säljare. Men planen är att man ska bli fler.

– Vi har en uttalad ambition att bli stora i Sverige, men samtidigt måste det ske i en rimlig takt eftersom vi finansierar tillväxten själva.

Det finns ännu inte så många aktörer som arbetar enligt samma metod som Fondia, men Krister Holmberg nämner aktörer som Moretime och Northlaw som är inne på liknande banor.

– Det är kul att se att det dyker upp fler som tänker nytt. Det bekräftar att det är fler än vi som identifierat behovet av förnyelse i vår bransch, säger Krister Holmberg.