200 miljarder i bonusar på Wall Streets toppfirmor

Det skriver Bloomberg.

Alla dessa tre investmentbankerna lyckades överleva den värsta finanskrisen sedan 30-talets depressionsår, och behöver inte längre vara med i USA:s statliga bankstödspaket ”TARP” (Troubled Asset Relief Program).

Anmäl dig till Finans och Försäkring-nyhetsbrevet som kommer ut på fredagar.

Nu räknar analytikerna
enligt nhyetsbyrån med att de sammantaget kommer att utbetala bonusar på nästan 200 miljarder kronor till utvalda anställda.

Beloppet är 60 procent högre än i fjol, och även mer än de nästan 180 miljarder kronor som utbetalades i bonusar på dessa tre firmor under förra rekordåret, 2007.

Bonusarna tillfaller utvalda anställda på dessa tre banker.

Det handlar om nästan 120.000 personer, som alltså i snitt får motsvarande 1,7 miljoner kronor vardera i bonus för året utöver sin ordinarie lön skriver Bloomberg.

Nya USA-regler för bonusutbetalningar innebär att bonusarna inte kommer att kunna ges i form av kontanter direkt, utan delvis i form av aktier i den bank man jobbar och att aktierna inte kan disponeras förrän i framtiden.

Debatt har blossat upp i USA för att landets banker först har fått statligt stöd under bankkrisen, och sedan utbetalar jättebelopp i bonusar till personalen.

– Det verkar inte som att varken politiska hot, katastrofal pr, avundsjuka, stigande arbetslöshet, och utmätningar av bostadshus räcker till för att få någon av dessa människor att avstå från bonusarna de har ”tjänat in”, säger en bedömare till Bloomberg.

Goldman Sachs vd Lloyd Blankfein målar i en artikel i Times upp en bild av att folk på Goldman Sachs visst tjänar väldigt bra, men att det är till stor gagn för samhället om det går bra för bankerna eftersom de gör så mycket samhällsnytta genom att exempelvis skapa finansiering åt företag som då kan gå bra och anställa fler.