120 miljoner kronor. Det är skattenotan för sparkade kommun- och förvaltningschefer. Falkenberg och Jokkmokk toppar listan över sparkade chefer som har fått flest månadslöner när de köpts ut.
120 miljoner kronor till sparkade kommunchefer
Helene Rothstein
På två år har sammanlagt 120 miljoner kronor betalats ut till kommun- och förvaltningschefer som fått kicken från sina poster. I snitt får varje sparkad chef 16 månadslöner, det är även snittet för Stockholm kommun.
De kommuner som har betalat ut flest månadslöner är mindre. Falkenberg och Jokkmokk har betalat ut mest: båda kommunerna har betalat ut 36 månadslöner för varsin sparkad chef.
Åsele kommun kommer på tredje plats, med 30 månadslöner, därefter kommer Vindeln, 28, och Orust med 27 månadslöner. Det visar en lista som tidningen Dagens Samhälle har tagit fram.
Förhandlingschef Rolf Löfberg på Akademikerförbundet SSR har varit rådgivare åt många kommunala chefer. Han vill inte kommentera enstaka fall men säger:
– Generellt sätt finns de som har fått ut mycket mer än 36 månadslöner, säger han till Realtid.se.
Rolf Löfgren förklarar att om en chef är tillsvidareanställd, men får sparken så ser man på lagen om anställningsskydd.
– Har arbetsgivaren inte saklig grund för uppsägning och vi ogiltigförklarar uppsägningen och detta slutligen hamnar i arbetsdomstolen, och vi vinner så slår en paragraf i LAS till – om inte en förlorande arbetsgivare återtar den anställde.
Om chefen inte får ett nytt jobb, ja, då är det bara att följa prislistan i LAS, förklarar Rolf Löfberg. Har man arbetat mindre än fem år får man 16 månadslöner. Mer än fem, men mindre än tio år ger 24 månadslöner, mer än tio år: 32 månadslöner.
Vad som ytterligare spär på beloppet är väntetiden till arbetsdomstolen, som enligt Löfgren, ligger på runt ett år, men ibland även längre.
Väntetiden på 12, 15 eller 18 månader adderas till avgångsvederlagen. Har en sparkad chef arbetat mer än tio år samt får vänta länge, så stiger de månadslöner som ska utbetalas.
– I näringslivet finns en annan ordning, skilsmässan i anställningsavtalet är generellt sätt mer reglerad, det är rent och snyggt.
Men i en politiskt styrd organisation förekommer andra variabler, menar han. Om till exempel högsta hönset inte har tagit det politiska ansvar han eller hon borde, och därtill inte vill tappa ansiktet, kan en förvaltningschef offras i dennes ställe.
Ofta är de som får kicken väldigt kompetenta, menar Löfgren.
– De är inte arbetslösa särskilt länge. I snitt har de nytt jobb efter ett halvår.
