Jämställdhet
Northmill: ”Väldigt viktigt för oss fortsätta arbeta aktivt för att uppnå en jämnare fördelningen”
Hög personalomsättning och låg andel kvinnliga medarbetare är förbättringsområden för Northmill.
Allbright: Bolagen som placerar sig längst ner på skämslistan
Finansbranschen som helhet hade 2020 upp till 29 procent kvinnor i ledningsgrupperna, men även en del börsnoterade bolag som helt ratar kvinnor i ledningsgruppen. Teknologi och industri utmärker sig som börsens största bakåtsträvare.
DNB världsbäst på jämställdhet – endast fyra svenska bolag i topp-100
Norska DNB rankas högst i hela världen för jämställdhet. Kinnevik, det högst rankade svenska bolag, landar på plats 61.
Sverige utklassar på jämställdhet
Jämställdhet mellan könen har blivit en allt viktigare faktor när det gäller investeringar och svenska bolag ligger bra till i en stor global studie.
"Pengar är makt och makt ska fördelas jämställt"
Regeringen har beslutat att tillsätta en kommission för jämställda livsinkomster.
AI ska fixa jämställda investeringar åt Danske Bank
En AI-algoritm ska se till så att finansieringsbeslut vid kreditgivning inte är diskriminerande.
Ojämställda löner bland ekonomerna
En kvinnlig ekonom tjänar nästan tolv procent mindre än en manlig ekonom och utvecklingen går åt fel håll. Det visar en färsk analys från fackförbundet Civilekonomerna.
Jämställda bolag presterar bäst
Fler kvinnor i toppledningen genererar stabila vinster och finansiella avkastningar med lägre risk. Det visar en ny rapport från Pwc.
“Business och jämställdhet kan gå hand i hand”
Advokatbyrån Delphis partner Agnes Hammarstrand har utsetts till Årets Justitia för sitt jämställdhetsarbete. “Man kan vara delägare på en advokatbyrå samtidigt som man arbetar för ökad jämställdhet”, säger hon till Realtid.
"Finansbranschen ligger efter på jämställdhet"
Undersökningsföretaget Nyckeltalsinstitutet har rankat Sveriges bästa arbetsgivare inom en rad branscher. Finansbranschen står sig väl – förutom när det gäller lika möjligheter till karriär oavsett kön.
Större startups är mindre jämställda
Större startupbolag med över 50 anställda har större skillnader i lön mellan kvinnor och män än vad bolag med färre än 10 anställda har. Det visar en ny rapport.
Kinnevik satsar på företag ledda av kvinnor
Kinnevik öronmärker 10 procent av sin investeringsbudget till företag ledda eller grundade av kvinnor från och med 2019.
"Jämställda bolag skapar bättre lösningar"
"Utvecklingen liknar i nuläget snarare en avveckling. Vi som är stora aktörer i den nordiska IT-sektorn måste gå i bräschen för nya sätt att leda och arbeta. Det krävs självrannsakan för att vända den nedåtgående trenden." Det skriver Evrys koncernchef Per Hove, och tf vd för Evry Sverige Bengt-Göran Kangas.
Allt fler börsbolag jämställda
Börsbolagens ledningsgrupper består till allt större del av kvinnor.
När kunderna gör slag i saken blir jämställdhet affärskritiskt
Att kunderna vill ha jämställda advokatbyråer är ingen nyhet. Det är först när de gör slag i saken och följer upp kraven, som branschen kommer att förändras. Det skriver Christina Blomkvist, grundare av GreenCounsel.
“Vi måste stoppa kompetensläckaget”
De lever av att driva förändring åt kunder, men hur ser det ut internt? Nu vill de använda sina positioner för att påverka. Tolv tungviktare inom professional services har bildat en plattform för jämställdhet.
Tolv tunga namn bakom ny förändringsplattform
Wizwomen är den nya plattformen som ska driva förändring inom konsultbranschen. Tolv kvinnor på tunga positioner står för initiativet. Här är listan.
Norska oljefonden tvekar om jämställdhetskrav
Norska oljefonden är ännu inte redo att ställa jämställdhetskrav på bolagsstyrelserna i sina innehav.
Macquarie Group utser kvinnlig CEO
Shemara Wikramanayake har utsetts till Nicholas Moores efterträdare som CEO för Macquarie Group. Den australiska investmentbanken går i bräschen för en mer jämställd finansbransch.
Hallå där, Rodie Woldner...
... chef för sociala medier på SBIC AB som släpper den AI-baserade fintech-appen Ella. Appen föreslår vilken bank som passar dig bäst, utifrån dina värderingar, enligt bolaget.
Hallå där Roland Dansell, delägare i Grant Thornton…
...som valde in 11 nya kvinnor bland delägarna på partnermötet i helgen. GT leder jämställdhetsligan bland stora revisionsbyråer och fortsätter att utmana sig själv med tuffa mål.
Vinge spräcker miljardvallen
Vinge ökade omsättningen med 15 procent förra året. Bokslutet 2017 landar på 1,1 miljarder i omsättning. Byrån fortsätter växa utanför transaktionsjuridiken och utmärker sig för sin satsning på jämställdhet.
Ledande M&A-kvinna: ”Män får inte bli skotträdda”
Mannheimer Swartling arbetar aktivt för att undvika machokultur och skapa en miljö där kvinnor kan konkurrera på lika villkor. "#Metoo får inte leda till en backlash", varnar ledande delägare.
Få kvinnor i den rikaste procenten i Sverige
Endast 18 procent av den rikaste procenten i samhället är kvinnor, visar en färsk SNS-rapport. När forskningen följer pengarna kommer bilden av Sverige som jämställdhetsnation på skam.
Annie Lööf: "Metoo är en revolution"
Sex av tio kvinnor i techbranschen har utsatts för sexuella trakasserier. Och närmare hälften har övervägt att lämna sektorn på grund av sexism. Det diskuterades i en paneldebatt på Women in tech i Stockholm på torsdagen. "Det finns ett före och ett efter metoo", sa Annie Lööf (C) som deltog i eventet.