Jämställdhet
Jämställt bland börsbolagen – här är undantagen
Stockholmsbörsens storbolag är först ut att ha nått en jämställd könsfördelning i sina styrelser, enligt ny rapport. Men än finns det bromsklossar.
Könsgapet i sparandet: "Män oroar sig mindre"
En ny undersökning avslöjar skillnader mellan unga kvinnors och mäns sparbeteenden. Både intresset för sparande och framtida mål skiljer sig mellan könen.
Företag backar från social aktivism
Det är inte längre lika trendigt för företag att ta ställning. Nu retirerar amerikanska företag från den sociala aktivismen, menar CNN-skribenten Allison Morrow.
Här ökar antalet kvinnor i näringslivet – och här backar de
Rekordmånga kvinnor har numera plats i börsbolagens ledningsgrupper. Men vägen mot jämställdhet är fortfarande lång.
Sverige faller i styrelserankning
Kvinnor innehar 35,3 procent av platserna i Sveriges bolagsstyrelser, en ökning med 0,6 procentenheter sedan 2021. Sverige faller därmed i rankningen över länder med högst andel kvinnliga styrelseledamöter, från femte plats 2021 till sjunde plats i år. Det visar en studie från Deloitte.
PwC: Drygt 50 år innan lönenivåerna är jämställda inom OECD-länderna
Löneklyftorna inom OECD-länder ökar mellan kvinnor och män enligt ny statistik som PwC har tagit fram i samband med Internationella kvinnodagen. Luxemburg är mest jämställt. Där är kvinnors genomsnittslön till och med något högre än männens. Sverige klättrar en placering och hamnar på en fjärdeplats i årets sammanställning.
Storebrand näst bäst i världen på jämställdhet
Storebrand framhålls som världens näst bästa företag när det gäller jämställdhet. Detta framgår av en FN-rapport som lanserades idag. Kriterierna inkluderar bland annat könsbalans i ledningen, lika lön och föräldraledighetsarrangemang.
"Det är dags att Sverige lagstiftar om kvotering"
Det är dags att Sverige lagstiftar om kvotering, även i små börsbolag, skriver Johanna Norberg, vd för Danske Bank Sverige på DN Debatt.
Professor hoppar av storsatsning på jämställdhet: ”Går inte att nå förändring på djupet”
Chalmers tekniska högskola satsade 300 miljoner kronor på projektet Genie som skulle göra lärosätet mer jämställt. Men efter fyra år hoppar professor Pernilla Wittung-Stafshede av som projektledare, då hon menar att det inte går att nå någon riktig förändring på djupet.
Små bolag utkonkurrerar de stora jättarna gällande jämställdhet
Kvinnorna i ledningarna ökar till 28 procent. Och småbolagen går om stora bolag när det gäller kvinnor i toppen. Det framgår av Allbrights färska rapport
Rapport: 56 miljarder kronor mer till män än kvinnor per år i finansiella kapitalinkomster
Trots att trenden är positiv är det, enligt Ownershift, 80 år kvar tills att vi uppnår ett jämställt ägande av företag i Sverige. Dessutom visar statistik på finansiella kapitalinkomster att män får totalt 56 miljarder mer än kvinnor årligen.
Plötsligt händer det! Storbyråerna spränger 30-vallen
För första gången är andelen kvinnliga delägare blad FAR:s åtta största medlemsbyråer över 30 procent.
Så här mycket (eller lite) äger kvinnor av Sverige
Kvinnor äger 37 procent av alla fastigheter jämfört med männen som äger 47 procent*. Samtidigt äger kvinnor bara 14 procent av all mark, jämfört med männens andel på 37 procent.
Vanligare med en förvaltare som heter Johan än en kvinna
Männen dominerar fortsatt fondförvaltningen. I Sverige är det till och med mer troligt att förvaltaren heter Johan än att det är en kvinna.
"Vi kan redan ha passerat toppen för andelen chefskvinnor i svenskt näringsliv"
Näringslivet har senaste året stängt dörren för nya chefskvinnor. Samtidigt märks en tydlig diskriminering även mot yngre medarbetare, huvudsakligen på basis av kön och etnicitet visar Allbrightrapporten 2022.
Norge bäst på att rekrytera kvinnliga vd:ar
Norge är bäst på att rekrytera kvinnliga chefer med en andel på 20 procent. Sverige kommer på en andraplats i Norden med 10 procent, eller en sjundeplats totalt. Det visar en undersökning av rekryteringsbolaget Heidrick & Struggle.
Nytt stipendium lyfter kvinnliga entreprenörer
Endast en liten del av investerat kapital i Sverige går till bolag med kvinnor som ägare. Nu inrättar Visa stipendiet She’s Next som tilldelar tre svenska kvinnoägda bolag 10 000 euro vardera.
Wells Fargo anklagas för skenintervjuer - åklagare inleder undersökning
Den amerikanska storbanken Wells Fargo anklagas för att ha genomfört skenintervjuer med jobbsökande till tjänster som redan blivit tillsatta - för att bättra på sitt egna rykte gällande mångfald.
Ursula von der Leyen: Det är hög tid att bryta glastaket
EU har nu kommit i mål rörande könskvotering av styrelser, ett arbete som pågått sedan 2012. Framöver skall 40 procent av de externa eller oberoende styrelseledamöterna vara kvinnor.
Avhandling: Inga rättsliga hinder för könskvoterade bolagsstyrelser
För att åstadkomma jämn könsfördelning i bolagsstyrelser är kvotering ett lämpligt och sannolikt nödvändigt verktyg. Detta oavsett om man väljer att införa kvotering via lagstiftning eller självreglering. Det visar en ny avhandling i rättsvetenskap från Umeå universitet.
Riot Games betalar 100 miljoner dollar i rättstvist om könsdiskriminering
Spelutvecklaren Riot Games, som ägs av kinesiska teknikjätten Tencent, har träffat en förlikning innebärande en betalning på 100 miljoner dollar i en rättstvist om könsdiskriminering på arbetsplatsen. Det rapporterar Axios.
Årlig BNP-ökning om 500 miljarder kostnaden för subventionerad ojämställdhet
Att organisationer som främjar jämställdhet och mångfald är mer lönsamma har redan bevisats men vad är det egentligen som skapar den ökade vinsten? Det var bara en av de många frågor som Klara K-dagen försökte svara på i år.
Realtid delar ut ESG-pris på Klara K-dagen
Realtid utser "Årets Ess i ESG" på Klara K-dagen den 29 november på Oscarsteatern.
Årets Klara K-dag fokuserar på hållbart ledarskap
När Monica Lewinsky fick ta emot Pingvinpriset på Klara K-dagen fick det stor medial uppmärksamhet. Nu är Klara K-dagen tillbaka live på Oscarsteatern den 29 november och genomförs i samarbete med Realtid.
Kvinnliga entreprenörer bäst på att nå finansieringsmål med crowdfunding
Kvinnliga företagare på crowdfunding-plattformar är bättre på att nå sina finansieringsmål än män. Förklaringen? De stöttas av andra kvinnor. Hadar Gafni på Institutionen för industriell ekonomi har kartlagt könsmönstren på crowdfunding-plattformen Kickstarter.