Tysklands betalda sjukfrånvaro är alltför generös, menar chefer i landet. Nu vill de få färre tyskar att sjukskriva sig.
Tyskland toppar sjukanmälningar – bolagen rasar


Mest läst i kategorin
Redan 1883 introducerade Otto von Bismarck en sjukförsäkring som lade grunden för Tysklands moderna välfärdsstat. En del av den innebar tillgång till betald sjukfrånvaro.
I dag har Tyskland ett av världens mest generösa sjukfrånvarosystem – som tillåter tyskar att få full lön i upp till sex veckor om de är sjuka.
Missa inte: Grekland piskar Tyskland – leder tillväxtligan. Realtid
I genomsnitt tar också tyska arbetare fler sjukdagar än i övriga EU-länder: 15 jämfört med 8 stycken.
Ekonomin haltar
Det har fått näringslivsföreträdare i Tyskland att vilja dra i handbromsen. Ola Källenius, den svensk-tyske vd:n för Mercedes Benz, menar att den tyska sjukfrånvaron skadar företaget.
”Våra fabriker är likadana över hela världen, med samma arbetsmiljö. Ändå är sjuktalen i Tyskland ibland mer än dubbelt så höga”, säger han till Süddeutsche Zeitung.
Missa inte: Sjukfrånvaron som gått under radarn. Dagens PS
Frågan har blivit extra relevant eftersom den tyska ekonomin länge har gått på kräftgång. Från att vara ett draglok i den europeiska utvecklingen har landet istället börjat sacka efter.
Vill införa karensdag i Tyskland
Enligt en studie från German Economic Institute har arbetsgivarnas kostnad för sjukfrånvaro i Tyskland ökat med 57 procent från 2020 till 2023, skriver The Economist.
Ett förslag som har förts fram är att införa en karensdag. Sverige har också nämnts som inspiration för hur ett nytt system skulle kunna se ut.
Samtidigt finns det ett politiskt motstånd emot att ingripa i välfärdssystemet som fungerar som en trygghet vid eventuell sjukdom.
Missa inte: Kraftigt ökad sjukfrånvaro inom välfärden. News55

Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.

Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.