Samhälle & hållbarhetNyhet För dig som prenumerant

Personaloptioner ger bakslag för Skatteverket, men: ”Vinst för Sveriges tillväxtbolag”

”Att unga bolag inte längre behöver vara rädda för att ställa ut KPO-program på grund av oklara skattekonsekvenser för bolaget är därför mycket positivt för det allmänna startupklimatet. Ska det svenska startupundret fortleva så behöver de allra bästa vilja starta, ansluta till och driva upp sådana bolag”, säger Sofia Tångelin, chefsjurist på Hidden Dreams.
Publicerad
Uppdaterad
Företag ska inte uttagsbeskattas för kvalificerade personaloptioner. Det ger Skatterättsnämndens förhandsbesked om i ett fall som rör ett av startupföretaget Hidden Dreams portföljbolag, något som gläder chefsjuristen Sofia Tångelin.

Anders Frick

Kvalificerade personaloptioner, KPO:er, ska underlätta för små, unga företag att rekrytera och behålla nyckelpersoner. De skatterättsliga bestämmelserna kring KPO-program introducerades den 1 januari 2018  och sedan dess har reglerna justerats något; bland annat omfattas nu fler bolag av reglerna. 

tests

00000000

000000

000000

000000

Har du redan ett konto.

Teckna premiumabonnemang

Månad
299
kronor per månad

Ex moms
Registrera med företagsmejl

Beställ månad
Mest populär
Helår
274
kronor per månad

Betala 3 289 kr per år
och spara 299 kr

Beställ helår
Team

Medlemskap till hela företaget.
Få upp till 50% rabatt>>

Berätta mer

Det här får du som medlem

  • Tillgång till allt vårt Premium-innehåll på Realtid.
  • Nyheter, analyser, granskningar och reportage för beslutsfattare.
  • Krönikor, och analyser från ledande profiler.
  • Bli en del av vår community.

Så här fungerar Premium

  • Betala per månad eller år.
  • Säg upp enkelt när du vill.
  • Välj mellan kort, Klarna eller företagsfaktura som betalningsalternativ.
  • Läs fullständiga villkor här.

Frågor?

Mejla oss på premium@realtidmedia.se

Annons

Senaste nytt

Telegram

Pressmeddelanden

Platsannonser