Rapporten, som är en sammanfattning av statistik från bland annat SCB och Nyckeltalsinstitutet, visar stora skillnader i löneläget mellan män och kvinnor. Den visar också att kvinnor oftare har lägre betalda tjänster längre ned i företagshierarkin. Kvinnor är mer utsatta för hot och våld, medan män är sjukskrivna mer sällan och tar ut mindre vab och föräldraledighet. Kvinnor har även lägre kapitalinkomster och pension jämfört med män.

De största löneskillnaderna mellan kvinnor och män inom samma yrke finns bland chefer. Män som är ekonomi- och finanschefer, nivå 1 enligt SCB:s statistik, tjänar 94 900 kronor i månaden. Kvinnor som har motsvarande befattningar tjänar i genomsnitt 75 800 kronor i månaden. Det är en löneskillnad på 19 100 kronor i månaden eller nästan 230 000 kronor under ett år före skatt.

Bland mäklare inom finans tjänar män i genomsnitt 104 900 kronor i månaden och kvinnor 71 600 kronor i månaden. I yrkeskategorin anställd i allmänt bankarbete tjänar kvinnor i genomsnitt 39 400 kronor i månaden och män 47 000 kronor i månaden.

I yrkeskategorin banktjänstemän och redovisningsekonomer, där lönerna är förhållandevis låga sett till hela finansbranschen, uppgår antalet kvinnor till 40 800 och män till 18 400.

I branschen Finans- och försäkringsverksamhet är kvinnor sjukskrivna 7,4 arbetsdagar på ett år och män 2,8. Det finns samband mellan sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa och befattning samt lönenivå. Ju lägre position och sämre lön, desto större risk att bli sjuk.

Den sista september 2022 var 69 procent av de som tog föräldraledighet kvinnor. Branschen består totalt sett av 52 procent kvinnor.

Även kapitalinkomster fördelas olika. Inom investment- och riskkapitalbolagsverksamhet där 261 kvinnor och 404 män arbetar är medelvärdet på kvinnors kapitalinkomster 363 052 kronor. Motsvarande för männen är 1 509 551 kronor.