03 nov.
2026
Telekombolaget Nokia har utsett Rolf Werner till ny Europachef.
Hans formella titel är Senior Vice President of European region. Rapportering sker till Chief Customer Experience Officer, Ricky Corker, enligt ett pressmeddelande.
Werner kommer närmast från Cognizant Technology Solutions där han var chef för Tyskland samt ansvarig för DACH-regionen. Han har tidigare arbetat inom Fujitsu, Global Logic och T-Systems.
Sedan slutet på 1990-talet är det fack och arbetsgivare inom industrin som har kommit att sätta ”märket” för resten av arbetsmarknaden. Löneökningstakten måste bromsas in, menar arbetsgivarna. Inte en chans, svarar facken som i dag presenterar sitt gemensamma krav i den stundande avtalsrörelsen. Sedan slutet på 1990-talet är det fack och arbetsgivare inom industrin som …
Frysta löner ledde till missnöje bland nyanställda på några av de stora konsultbolagen. Men nu blir det mer lukrativt att vara konsult igen. De amerikanska konsultbolagen McKinsey, Boston Consulting Group och Bain höjer ingångslönerna för nyanställda akademiker för första gången sedan 2022. Bakom utvecklingen ligger hårdare konkurrens om talanger från teknikbolag och företag inom artificiell …
Antalet sysselsatta fortsätter att öka jämfört med året innan, och arbetslösheten sjunker nu i samtliga åldersgrupper. Men beroende på vilket mått man väljer ser läget på arbetsmarknaden väldigt olika ut. I augusti var 5 468 000 personer i åldern 15–74 år sysselsatta, jämfört med 5 422 000 samma månad i fjol – en ökning med …
En bra jargong kan göra arbetsplatsen roligare, få ett kompisgäng att hålla ihop och förvandla en ganska pliktskyldig AW till något man faktiskt vill gå på. Men samma skämt kan snabbt skapa ett "vi" och ett "dem". Här är fem sätt att behålla humorn utan att någon behöver stå bredvid och undra vad alla andra …
Självstyrande organisationer har diskuterats i decennier, men det traditionella hierarkiska ledarskapet dominerar fortfarande. Karin Tenelius, vd och grundare av Tuff Ledarskapsträning, menar att företag går miste om både engagemang och ansvarstagande när medarbetarna inte får större inflytande över sitt arbete. Det var när Karin Tenelius arbetade med arbetsmarknadscoachning under 1990-talet som hon fick syn på …
