Allbright: Svenska storbolag under snittet

Börsens vd-kvinnor är idag fyra gånger fler än för tio år sedan. Samtidigt har utvecklingen vacklat de fem senaste åren. Internationella jämförelser visar också hur svenska bolag tappar mark.

– Svenska bolag som gärna vill leda med teknik och nytänkande schabblar här helt bort en viktig chans. Närmaste årtiondet kan detta bli mycket allvarligt för det svenska näringslivet. Risken är att aspirerande vd-kvinnor i stället söker sig utomlands. Det borde vara en utväg för kvinnorna. Men förödande för svenskt näringsliv, skriver stiftelsen Allbright i sin rapport som presenteras under måndagen.

Svenska storbolag bryter mot en tydlig trend. När allt fler kvinnor tar vd-roller i Europa är svenska ägare långt mer avvaktande. Sverige intar idag plats 13 av 27 i europeisk jämförelse. Länder som Bulgarien, Kroatien och Slovakien har alla mer än dubbelt så många vd-kvinnor som Sverige.

De svenska ägarnas bristande förmåga att tänka utanför traditionen vita män märks också i fråga om börs-vd:ar med utländsk bakgrund. Endast 11 procent av vd:arna har utländsk bakgrund. Även om var fjärde svensk och universitetsstudent har detsamma.

Börsbolagens interna kultur lyfts ofta fram som en avgörande styrka. Men tyvärr kan kulturen också vara ett bolags största svaghet, konstaterar Albright och hävdar att för få börsbolag menar allvar med arbetet för diversifiering, vilket forskningen pekar på är avgörande för innovationskraft.

Nio av tio börs-vd:ar utgörs av män med svensk bakgrund.

Vd-kvinnorna är idag fyra gånger fler än för tio år sedan. De basar över både stora och små bolag inom en rad olika branscher. Medan branscher som industri blivit bättre på att se potentialen i hela befolkningen, halkar bolag inom energi och kraftförsörjning efter.

Börs-Sverige har tre elituniversitet. Landets vd:ar har oftast en bakgrund på Lunds universitet, Handelshögskolan i Stockholm eller Kungliga Tekniska Högskolan. Börsens vanligaste vd är därmed antingen civilingenjör eller civilekonom. Eller både och. Det finns också vd-män som inte studerat på universitet alls.

Läs hela rapporten här>>