Treschow fick sin vilja igenom

Ossian Ekdahl, chef för bolagsstyrning vid första AP-fonden, upprepade sin kritik om att han tycker att det borde finnas tydliga prestationskrav kopplade till programmet. Men stämman röstade igenom det med siffrorna 93,9 mot 6,1.

Tidigare har styrelsen för bolagstämman sagt ja till övriga delar av incitamentsprogrammet.

Ett förslag röstades ned vid den ordinarie stämman i april och nu var det ett delvis nytt förslag som kommit upp på bordet.

Ericssons styrelseordförande Michael Treschow berättade att han rest runt och talat med flera av de investerare som sade nej i april för att lyssna på deras synpunkter.

I den nya varianten har två förändringar införts. Dels höjs trösklarna för tilldelning för de högsta cheferna, dels delas det nya programmet upp i tre olika planer.

En aktiesparplan omfattar alla anställda och innebär att de får en Ericssonaktie för varje köpt aktie.

Plan två gäller 6 300 nyckelpersoner som får ytterligare en aktie per köpt aktie. Den tredje planen omfattar 220 toppchefer som får ytterligare som mest fyra, sex eller åtta matchningsaktier förutsatt att vissa finansiella mål uppnås.

På stämman användes för ovanlighetens skull i Sverige röstdosor.