Teliasonera mörkar bonusutbetalningar

– Vi har ingen skyldighet att redovisa det, säger Cecilia Edström, Teliasoneras kommunikationsdirektör.

Svenska staten trummade för andra året i rad igenom ett bonusstopp för Teliasoneras koncernledning i Sverige och Finland vid årsstämman i fjol.

Däremot tilläts bonusar för höga chefer utanför ledningsgruppen. Det innebär att en stor del av Teliasoneras dotterbolagsledningar runt om i världen fortfarande får bonus, vilken maximalt kan uppgå till 30 procent av den totala årslönen.

Teliasoneras tillväxt kommer i allt större utsträckning från dotterbolag i Eurasien, exempelvis Tadjikistan, Uzbekistan och Kazakstan. Men hur mycket bonus cheferna i de bolagen får är i princip omöjligt för Teliasoneras aktieägare att få reda på.

– Bolagen redovisar säkert en total lönekostnad men samma detaljnivå som man ger i Sverige kan jag inte tänka mig att man behöver ge i respektive bolag. Men det vet jag inte på rak arm, säger Cecilia Edström på Teliasonera.

Aktiespararnas vd Günther Mårder tror att det kan gynna Teliasonera att ge mer information än de är skyldiga enligt aktiebolagslagen.

– Om marknaden undrar och känner tvivel så finns det all anledning att informera. Särskilt om det handlar om fördelning på gruppnivå och stora tal. Om detta är en stor fråga borde storägaren staten trycka på allra hårdast – särskilt om man ska leva som man lär, säger Günther Mårder.

Johanna Petersson Cervenka

[email protected]