Nytt kraftigt påslag till SJ-chefen

SJ har de senaste åren förvandlats från ett företag i djup kris till en pålitlig vinstmaskin. Och vd Jan Forsberg har blivit rikligt belönad.

Tågbolagets färska årsredovisning visar att Forsberg under 2008 fick ännu ett kraftigt lönepåslag. Grundlönen höjdes med nio procent till drygt 3,7 miljoner kronor.

Det innebär att SJ-chefen sedan tillträdet 2002 fått se sin lön, som då låg på strax under två miljoner, nästan fördubblas.

Bakgrunden till den minst sagt explosiva lönekarriären är styrelseordförande Ulf Adelsohns löfte när Forsberg anställdes.

– Jan Forsberg började på en mycket låg nivå, relativt sett. Jag sade ”vi har ett företag som går dåligt, men går det bra så ska vi se till att du kommer upp till normal nivå”, säger Adelsohn till TT.

Fackförbundet Sekos förbundsordförande Janne Rudén tycker inte att styrelsens försvar, att Forsbergs ingångslön var låg, är ett rimligt argument i dessa tider.

– Tidigare har det kunnat vara det. Men just nu är det inte det, med tanke på alla omständigheter som vår ekonomi befinner sig i, säger Rudén, som också provoceras av att beskedet om lyften sammanfaller med SJ:s nya sparprogram.

– Det blir i mina ögon dubbelt fel.

Bonusar – om än relativt låga sådana, omkring 11.000 kronor per person – har betalats ut till de flesta av de övriga medlemmarna i SJ:s ledningsgrupp. Samtidigt har flera av dessa direktörer fått sina grundlöner höjda med mellan sju och elva procent.

Andra kostnader i bolaget ska dock sänkas, och det rejält. Nyligen inleddes ett sparprogram som ska banta kostnaderna med 15 procent, trots att SJ redovisar rekordvinster.