Ny anställningsform för lärlingar

Därför bör en ny tidsbegränsad anställningsform införas för dessa lärlingar, det är ett av förslagen i utredningen Lärling – en bro mellan skola och arbetsliv som presenterades på onsdagen.

Enligt förslaget är det arbetsgivaren som bestämmer om lärlingen ska anställas. Vid anställningen ska företaget leva upp till ett utbildningskontrakt som undertecknas av såväl arbetsplatsen som skolan och eleven.

Anställningen upphör när lärlingsutbildningen är färdig eller om någon av parterna bryter kontraktet.