Mager bonus till personalen

Trots en rejäl vinst för 2010 får 6,400 Swedbank-anställda bara dela på 340 miljoner kronor under 2010. Jämförelsevis kan nämnas att storbanken SEB:s personal får dela på hela 1,6 miljarder för fjolåret.

Swedbank understryker att man ska öka bonusutbetalningarna till personalen under 2011.

– När banken presterar bättre förväntar vi oss att den ökar under nästkommande år, säger Michael Wolf, vd på Swedbank.

Till och med lastbilsjätten Volvo delade ut mer i absoluta tal till sina anställda än Swedbank. Där fick bolagets personal dela på 350 miljoner kronor, samtidigt kan man konstatera att Volvo har betydligt fler anställda än Swedbank.

I fjol lanserades Swedbanks nya bonusprogram. Ungefär hälften av den rörliga ersättningen ska betalas ut i aktier. Cirka 6.400 anställda omfattas av programmet och den aktierelaterade delen av bonusen betalas ut först 2014.

Swedbanks nya aktierelaterade system omfattar bankens kontorsanställda men även personalen som jobbar inom corporate finance och kapitalförvaltning. Men på de sistnämnda avdelningarna uppges särskilt viktiga anställda även ha fått höjd lön.

– Vi har ökat den fasta ersättningen till nyckelpersoner inom Robur och Large Corporate & Institutions. Men de är inte av den magnituden att storleken går att utläsa i vår bokslutsrapport, säger Thomas Backteman, informationsdirektör Swedbank

Koncernledningen eller vd omfattas inte av det nya programmet.

Johanna Petersson Cervenka