Goldman Sachs – nya Moder Teresa?

Planerna diskuteras för närvarande i bankens ledningsgrupp enligt New York Times, som citerar en ej namngiven källa.

Ett välgörenhetsprogram som fanns på framlidna Bear Stearns avkrävde ett tusental av toppcheferna att skänka fyra procent av lönen – oklart om det är netto eller brutto som avses – till välgörenhet. Att så skedde kontrollerades av arbetsgivaren med deklarationen. Programmet nämns i NY Times-artikeln som parallellfall.

Anmäl dig till Finans och Försäkring-nyhetsbrevet som kommer ut på fredagar.

Enligt NY Times finns dock även redan ett välgörenhetsprogram på Goldman Sachs, ”Goldman Sachs Gives”, sedan 2007. Programmet initierades ett par veckor innan vd Lloyd Blanksteins lön på 68 miljoner dollar kungjordes, och stipulerar att bankens ca 400 delägare (partners) ska ge en viss summa per år. Hur stor den summan är kommuniceras inte.

Huruvida de nya kraven ska samordnas med GS Gives-programmet är oklart, och NY Times reporter – vars namn är Louise Story (namn av ”gissa mitt jobb”-typ kallas förresten för aptonymer i ett nummer av tidskriften Språk) – har inte lyckats få några officiella kommentarer till sin artikel (story).

Enligt Storys story förväntas Goldman Sachs genomsnittslön för 2009 inklusive bonus bli 595.000 dollar, vilket är bland det högsta i branschen (delägarna får naturligtvis mycket mer än så).

Den sammanlagda lönesumman, ett belopp som kommer att kommuniceras i senare i januari, förväntas av analytiker bli 12 miljarder dollar. Det är i så fall rekord: år 2007 betalade Goldman Sachs ut 11,7 miljarder dollar i löner och bonusar.

Lloyd Blankfein beskrev Goldman Sachs och sitt arbete som ”doing God’s work” i en intervju med Sunday Times i november 2009. Uttalandet, som Times använde i sin rubrik, ledde till anklagelser om hybris, varpå Blankfeins presstalesman uppgav att uttalandet skulle betraktas som fällt med glimten i ögat.