Flera anställda rasar mot SVT

En bemanningsanställd skriver på företagets intranät att denne har gråtit sig till sömns på nätterna, enligt Resumé

”Jag ramlade ihop och kunde inte andas, trodde jag skulle dö”.

60 anställda går till attack mot arbetsgivaren SVT eftersom de anser att bemanningsanställda utnyttjas och behandlas ovärdigt. Brevet som är undertecknat av bland annat Rolf Fredriksson och Anna Hedenmo, riktar sig till SVT-chefen, Eva Hamilton och Jan Axelsson, chef för Nyheter och Samhälle

– Vi vill att personerna från bemanningsföretagen behandlas på ett värdigt sätt, säger initativtagaren Kicki Ahlm till Resumé.

Runt 35 reportrar anställda av Mediakompetens och Manpower kan gå få nu efter valet. Anledningen är att behovet har minskat drastiskt, enligt ett internt brev från ledningen på SVT. Men inga konkreta besked har tidigare kommit om vem eller vilka som får gå och flera vikarier har blivit tagna på sängen.

”God journalistik kräver trygga medarbetare”

Enligt Kicki Ahlm har vikarierna saknat en egen chef, utvecklingssamtal och förmåner.

– De betraktas bara som pinnar som fyller olika hål – inte medarbetare och människor, säger Kicki Ahlm till nättidningen.

Rapportlegenden Claes Elfsberg är en av de som protesterat kraftigt mot ledningens behandling av vikarierna.

– Principiellt anser jag att det är bättre med fast anställd personal oavsett om alternativet gäller vikarier eller medarbetare från bemanningsföretag. God journalistik kräver trygga medarbetare, säger han.

Resumé redogör för flera inlägg på företagets intranät. Så här skriver en av de bemanningsanställda om sin situation:

”Känslan av underläget, att i överdriven utsträckning vara till lags för att behaga och att ständigt ha tentaklerna ute för att försöka känna av stämningen dag för dag.”

Personen avslutar med:

”Jag har kämpat till näsblodet runnit och liksom en misshandlad har jag försökt sminka över blåtirorna.”

Håller med kritikerna

SVT:s VD Eva Hamilton har besvarat protestbrevet och skriver att det har varit ett extremt år och att SVT inte har råd att anställa eftersom behovet inte är lika stort under hela året som under vissa intensiva perioder.

Här är hennes fem punkter varför det varit intensivt:

*2010 har varit ett extremt år, med OS, bröllop, riksdagsval.

*Nobelsändningarna kommer att kräva tillfälliga intag i slutet av året.

*Somrarna innebär en ökad arbetsbelastning.

*Tillfällig personal kallas in när ordinarie lånats ut.

*Sjukdom och annan frånvaro med kort varsel.

Hon håller dock med kritikerna om att de bemanningsanställda skulle fått besked i tid om att deras uppdrag skulle upphöra efter valet.

Realtid.se