<pufftextlänk>Könskvotering för att få kvinnliga styrelseledamöter i företagen behövs inte, hävdar en rapport från Svenskt Näringsliv på tisdagen. </pufftextlänk>
Fler kvinnor blir chefer
Anledningen är att allt fler kvinnor väljer chefskarriären, visar rapporten Luckor i glastaket, skriver Svenska Dagbladet.
Till grunden för förändringen ligger kvinnors utbildningsval och karriärval.
– Det påverkar deras möjligheter att komma i fråga för chefsbefattningar vilket man också kan se i statistiken, säger en av rapportens författare, Krister B Andersson.
Fler kvinnliga civilekonomer och civilingenjörer har lett till en ökad andel kvinnliga chefer, visar Anderssons och kollegan Håkan Erikssons rapport.
Statistiken de använt i sin undersökning kommer från Civilingenjörsförbundet och från Svenskt Näringslivs löpande undersökning av 60.000 företag med en och en halv miljon anställda.
– Andelen kvinnliga civilingenjörer har ökat från 20 till 30 procent de senaste tio åren. Andelen kvinnliga elever vid Handelshögskolan i Stockholm har samtidigt ökat från 30 till 36 procent. Det är de utbildningar som är vanligast i vd-positioner, säger Andersson.
TT
