Finanskarriären toppar vid 45

Samma undersökning visar att karriärtrappan varierar mellan branscher. I ekonomi- och finansbranschen står man på höjden av sin karriär vid 45,4 års ålder, medan chefer, anställda inom forskning- och utveckling samt teknik- och naturvetenskapliga yrken toppar kring 48-snåret, där management ligger högst på 48,8 år.

8 av 10 som är 55 år eller mer kan tänka sig att växla upp för att ta ett större ansvar i arbetslivet. Många vill exempelvis jobba som coacher eller till och med byta yrke:

– När svenskarna menar att de står på toppen av sin karriär har de flesta i själva verket 20 år kvar att arbeta och samtidigt ser vi att de som är över 55 år har både ambition och vilja. Detta i kombination med en galopperande kompetensbrist gör att vi måste kraftsamla för att inte hämma tillväxten, exempelvis genom att matcha erfarna seniorer mot näringslivets specifika behov, säger Peter Lundahl, vd ManpowerGroup Sverige i en kommentar.

Serviceyrken som handel och kundtjänst har karriärtoppar på 38-39 år, vilket är lägst av samtliga branscher. Men även lager, industri och transport ligger lägre än många andra branscher, enligt undersökningen.

Parallellt med att undersökningen visar att man generellt sett har nått toppen av sin karriär efter 48 års ålder anser många ändå att man inte har nått detta inom sin bransch. Men är man äldre än 48 år anser många att man har passerat bäst-före-datum.

Samtidigt finns skillnader mellan generationer. 80- och 90-talister anser att toppen ligger vid 39 års ålder, medan 40-talisterna snarare går mot att höjden av ens karriär inträffar vid 49 år.

Undersökningen har även genomförts i Norge, där vill seniorerna gå ned i arbetstid, ha kvar samma yrke och ta mindre ansvar än vad de gör idag.

Manpowers undersökning har skett i samarbete med Kairos Future och drygt 8.000 personer har svarat på frågor om arbete och karriär.