"Färre uppsägningar i år"

– Vi ser inte att fler har blivit uppsagda i år, snarare en minskning jämfört med i fjol, säger Ann-Sofi Sjöberg, informationschef på TRR Trygghetsrådet.

Trygghetsrådet har avtal med 32.000 företag och sammanlagt 700.000 medarbetare, i huvudsak tjänstemän i det privata näringslivet.

När dessa riskerar, eller blir av med jobbet får de hjälp med att hitta nytt arbete eller få upp ögonen för ny karriär.

De allra flesta stora svenska företag är anslutna till Trygghetsrådet via Svenskt Näringsliv och PTK.

– Vi kan börja jobba med personal redan när ett företag står inför övertalighet och varslar. När en tjänsteman vet att hon eller han blir av med jobbet börjar vi med nulägesamtal: går igenom kompetens, arbetsmarknad, hur man går tillväga för att få ett nytt jobb. Men det är individuellt – alla ska inte gå CV-kurser, säger Ann-Sofi Sjöberg.

– En del har idéer om att starta eget, andra vill studera… Vi försöker individanpassa kurser och åtgärder.

Förra månaden trillade 500 arbetslösa in i Trygghetsrådets register – en minskning med 100 personer jämfört med juli 2007.

Trots att juli inte är den bästa månaden för att förutse uppsägningar är siffran den lägsta på flera år. Under krisåren i början på 2000-talet kunde Trygghetsrådet ta emot runt tvåtusen arbetslösa för juli månad.

– Men under hela 2008 har det varit rekordlåga siffror. Så låga har vi inte haft sedan åttiotalet, säger Ann-Sofi Sjöberg.

Även om siffrorna avspeglar konjunkturen så leder inte alla varsel till att medarbetare verkligen blir uppsagda.

Efter lågkonjunkturen i början av 2000-talet ser företagen över personalstyrkan mer kontinuerligt, menar Ann-Sofi Sjöberg.

– Man har redan slimmat ganska mycket, blivit mer försiktig med fastanställningar och anlitat allt fler bemanningsföretag.

För en tjänsteman som blev arbetslös i början av decenniet tog det i snitt tio månader att hitta nytt jobb. Den tiden är nu halverad till 4,5 månader.

Första kvartalet i år fick 9 av 10 tjänstemän som anslutits till Trygghetsrådet nytt jobb. Under samma period fick 75 procent bättre, eller lika bra lön efter uppsägningen.

– Så det behöver inte vara nattsvart. En stor grupp tjänar på att bli av med jobbet.

På årsbasis kan nämnas att 28 procent fick högre lön på sitt nya jobb i fjol.

Det kan jämföras med 2004 då vi inte hade samma spinn på arbetsmarknaden och ändå fick 23 procent av näringslivets tjänstemän högre lön på det nya jobbet efter att ha fått kicken.

– De personer som går till högre lön kanske var kvar för länge på sitt jobb och satt inne med viktig kompetens.

Givetvis avspeglar den positiva statistiken privatanställda tjänstemän, som till skillnad från en del arbetssökande grupper på Arbetsförmedlingen har varit en längre tid på arbetsmarknaden.

På Trygghetsrådet följer de spänt varsel-utvecklingen inför hösten.

– Ännu har vi inte sett något i reella tal, men vi bevakar och lyssnar. Vi förväntar oss att det kommer in fler.