Ersättningsras för Ratos-vd

I dag presenterar riskkapitalbolaget Ratos sin årsrapport på hemsidan. Där framkommer det att bolagets avgående vd Arne Karlssons ersättning för 2011 landade på 11,2 miljoner kronor, inklusive pensionskostnader, vilket kan jämföras med ersättningen för 2010 på totalt 15,4 miljoner kronor.

Minskningen beror på att Arne Karlssons rörliga ersättning, bonus, krympte från 6,6 miljoner kronor till 2,6 miljoner, enligt årsredovisningen.

Riskkapitalbolagets vice vd Leif Johansson får se sin ersättning minska med 5 miljoner kronor från 10,5 miljoner kronor till 5,5 miljoner kronor. Den rörliga ersättningen krymte från 5,9 miljoner kronor till 0,7 miljoner kronor.

Bo Junger som varit vice vd under ett halvår fick en total ersättning på 2,1 miljoner kronor. Ingen rörlig ersättning betalades ut till honom.

Den avgående ordföranden Olof Stenhammar fick 1,1 miljoner kronor i arvode, vilket var en ökning med 100.000 kronor från fjolåret. Övriga ledamöter fick 500.000 kronor i arvode, vilket var oförändrat från fjolåret.

Ratos betalade även ut ersättningar om 6,6 miljoner kronor till övriga befattningshavare i bolaget. Dessa är, enligt årsrapporten, fyra stycken, varav en arbetade 80 procent av året. I fjol låg motsvarande siffran på 13,1 miljoner kronor för fyra heltidsarbetande ledande befattningshavare.

I samband med Ratos årsstämma den 18 april tar Susanna Campbell över vd-posten. Arne Karlsson blir ordförande.

”Ur ett individperspektiv inleds 2012 på ett för Ratos relativt dramatiskt sätt. Olof Stenhammar lämnar styrelsen efter 18 år, varav 14 år som ordförande. Jag har själv av valberedningen föreslagits som ny ordförande, samtidigt som Susanna Campbell av styrelsen utsetts till ny VD”, skriver Arne Karlsson i vd-ordet.

Olof Stenhammar som nu lämnar styrelsen kommenterar vd-skiftet på detta sätt:

”Det är glädjande att vi kunnat rekrytera Ratos nya VD – Susanna Campbell – internt. Susanna är väl förtrogen med Ratos strategi och har visat prov på handlingskraft, analysförmåga, ledarskap och beslutsförmåga under flera år i ledande befattningar i vår investeringsorganisation”.