Ericsson vill göra sig av med 400 anställda i Stockholm och Göteborg som idag jobbar inom försäljning, marknadsföring, produktionsledning och administration.
Ericsson skär ned
Idag sysselsätter de verksamheterna omkring 4.600 anställda.
Målet är att hitta de som får lämna bolaget på frivillig grund. De erbjuds ett avgångsvederlag, upp till 18 månadslöner, och möjligheten att börja arbeta som konsulter åt bemanningsföretaget Manpower.
– Det här är en övertalighet som uppkommer i samband med den stora omorganisationen som vi genomför på Ericsson, säger Göran Henriksson, personalchef på Ericsson Sverige till TT.
En förutsättning för att komma ifråga för avgångsvederlag är att man varit anställd hos Ericsson i minst två år.
Ericsson har nyligen avslutat ett så kallat omställningsprogram där man fick 910 anställda över 35 år att sluta med avgångsvederlag och hjälp att hitta nya jobb.
TT
