– Det är tydligt är att vi återvänder till kontoret med helt nya önskemål, krav och behov, säger Anna Carin Grandin, koncernchef på Coor.

De anställda ställer även högre krav på sina arbetsgivare om att ha en flexibel arbetsplats där man kan välja om man vill jobba hemma eller på kontoret. Enligt Coor är det idag få bolag som erbjuder full flexibilitet. Om inga förbättringar sker på arbetsplatsen inom två år kan 36 procent av bolagens anställda överväga att byta jobb. I gruppen 18 till 30 år ligger siffran på 47 procent.

I rapporten går det att se att företagen är lyhörda mot sina anställda. Nästan 60 procent av bolagen svarar att de planerar strukturella förändringar på sina arbetsplatser under 2022 och 2023.