Jobbsökande
AI-kapprustning på arbetsmarknaden: "Ingen sida är nöjd"
Jobbsökande spammar varje ledig tjänst med AI-genererade ansökningar, och arbetsgivarna svarar med att låta AI sålla bort dem. Resultatet är en ond spiral som gör hela systemet sämre för alla, enligt Greenhouse vd Daniel Chait. ”Det här är första gången då båda sidor är missnöjda. Marknaden fungerar helt enkelt inte för någondera parten”, säger Daniel …
Arbetssökande vinner AI-kapplöpningen – rekryterare chanslösa
Antalet jobbansökningar per kandidat har exploderat. Nu varnar experter för att rekryterare strukturellt sett är chanslösa i AI-kapplöpningen mot arbetssökande, oavsett hur mycket de investerar i egen teknik. Robert Newry, medgrundare av det psykometriska testföretaget Arctic Shores, sammanfattar läget brutalt: ”Jag säger till mina kunder: ’I vapenkapplöpningen mellan er och kandidaten kommer ni att förlora”, …
Allt fler söker jobb via dejtingappar
När AI-system stänger ute arbetssökande och traditionella ansökningar inte leder någonstans vänder sig allt fler till dejtingappar för att hitta jobb. En tredjedel av användarna utnyttjar nu plattformarna för att nätverka och söka arbete. Den amerikanska arbetsmarknaden har blivit alltmer utmanande under 2025, med en arbetslöshet som stigit till 4,6 procent enligt Bureau of Labor …
"Omänskligt och respektlöst": Arbetssökande om AI
Artificiell intelligens håller snabbt på att förändra hur företag rekryterar personal. Men utvecklingen möts av växande kritik från arbetssökande som beskriver processen som kall och avhumaniserad. När konkurrensen om jobben hårdnar använder allt fler arbetsgivare AI-verktyg för att sålla bland ansökningar och till och med genomföra intervjuer. Men för många arbetssökande har tekniken gjort en …
De faller offer för arbetsmarknadens paradox
Att ha gott om erfarenhet brukar normalt räknas som ett plus i jobbsökandet. Men på USA:s tuffa arbetsmarknad kan det ligga en i fatet. USA:s arbetsmarknad genomgår just nu en omvälvning som slår hårt mot en viss typ av profil. Företag som tidigare talade om att ”banta organisationen” går nu längre och skär bort hela …
"Ghosting" på arbetsmarknaden – ett växande problem
Att bli ”ghostad” av arbetsgivare efter jobbintervjuer har blivit en alltmer utbredd företeelse som skapar frustration, misstro och skadad självkänsla bland arbetssökande. Problemet förvärras i takt med att arbetsmarknaden stramar åt och AI-teknologi förändrar rekryteringsprocessen. Enligt en färsk undersökning från karriärplattformen Global Work AI upplever hela 72 procent av de arbetssökande att de blivit ”ghostade …
Rekryterare drunknar i AI-ansökningar
I Malmö skriver kinesisk AI personliga brev åt arbetssökande. I San Francisco utvecklar en svensk entreprenör verktyg som söker tusentals jobb i minuten. Bakom automatiseringen döljer sig en revolution som förändrar rekrytering för alltid. Varje dag öppnar Malmöbon Hadi jobbannonssajterna med samma förhoppning som miljontals andra arbetssökande. Skillnaden är att han har en digital medhjälpare …
"Ville slita av mig håret" – vreden växer mot rekryterarnas tester
Ett IQ-test för att få sälja glasögon? Allt fler arbetssökande vittnar om orimliga och opersonliga rekryteringskrav. Kritiken växer mot en testkultur som splittrar och förnedrar. Rekryteringsprocesser har blivit en mardröm för många arbetssökande – särskilt inom arbetaryrken. IQ-tester, personlighetstest och självinspelade videointervjuer är nu vardag. Men kritiken växer: ”Man känner sig exkluderad”, säger en jobbsökare …
Rekryterarnas röda skynke – kan kosta dig jobbet
Att göra allt för att få drömjobbet är högst mänskligt, men rekryterare varnar för att en viss metod gör mer skada än nytta. Användandet av artificiell intelligens för att skriva jobbansökningar har blivit allt vanligare. Men den som tror att det är en garanterad framgångsväg, är inne för en överraskning. För nu har rekryterare börjat …
Personlighetstestet – egenskaperna som ger dig jobbet
Allt fler arbetsgivare använder personlighetstester för att rekrytera ny personal. Detta är egenskaperna som avgör om du går vidare. I jakten på högpresterande talanger blir personlighetstester allt vanligare i rekryteringsprocesser hos företag som Amazon, Meta och Microsoft, skriver Fortune. Enligt Ryne Sherman, forskningschef på Hogan Assessments som erbjuder personlighetstester, hjälper dessa tester arbetsgivare att få …
Falska jobbannonser får unga att ta till nya metoder
Jobbannonser upplevs som gammalmodiga – om de ens är på riktigt, enligt Generation Z. För att söka jobb använder de hellre andra metoder. Generation Z har fått rykte om sig att vara svåra att vara chef för. Enligt amerikanska undersökningar har många nyutexaminerade behövt lämna sina arbeten redan efter några månader. Men dagens unga har …
Rekryterarnas dejtingtrend oroar arbetssökande
En ny undersökning från Linkedin avslöjar att 35 procent av svenska arbetssökande har upplevt så kallad ghosting från rekryterare. Att bli ignorerad utan förklaring, känt som ”ghosting”, är inte längre begränsat till dejtingvärlden – utan förekommer allt oftare inom arbetslivet. En färsk undersökning från Linkedin avslöjar att 35 procent av de tillfrågade yrkesverksamma i Sverige …
Generation Z:s hämnd på arbetsgivare: "Systemet trasigt"
Långsamma svar och utdragna rekryteringsprocesser får unga att ta saken i egna händer. Nu får arroganta rekryterare smaka på sin egen medicin. Generation Z har börjat ta till nya kreativa metoder på en allt hårdare arbetsmarknad där de ofta ställs inför arbetsgivare som beter sig respektlöst. Det något kontroversiella fenomenet innebär att jobbsökande accepterar ett …
Färre svenskar gick till jobbet i november
Arbetslösheten steg i november samtidigt som sysselsättningen sjönk, enligt nya siffror från SCB. Ungdomsarbetslösheten är särskilt alarmerande. Sysselsättningen i Sverige minskade under november månad, enligt färska siffror från Statistiska centralbyrån (SCB). Antalet sysselsatta uppgick till 5,2 miljoner personer, vilket motsvarar en sysselsättningsgrad på 68,3 procent. Det motsvarar en nedgång med 0,9 procentenheter jämfört med samma …
Så maxar du jobbsökandet med AI
AI-verktyg som ChatGPT kan revolutionera hur vi söker jobb, från att skapa ett starkt cv till att förbereda sig inför intervjuer och hitta nya karriärvägar. Här delar experterna med sig av sina bästa tips.
Hundratals jobbansökningar utan resultat
Hundratals ansökningar, otaliga intervjuer – men inget jobb. Allt fler upplever frustration i jakten på arbete, samtidigt som arbetsgivare kämpar för att hitta rätt kompetens. Att hitta jobb har blivit allt svårare på dagens arbetsmarknad. Trots låg arbetslöshet i många länder upplever arbetssökande ökad konkurrens och stor frustration i jobbsökandet, rapporterar Financial Times. Dominic Joyce, …
Hon fick äntligen ett jobb
Skam den som ger sig lyder talesättet och i advokaten Sonia Goncalves fall stämmer det verkligen. Nu har hon fått jobb som bolagsjurist på ett företag i Uppsala.
Så får du bästa lönen
Att löneförhandla vid jobbyte är viktigt men kan kännas svårt. Här delar Finansförbundets ombudsman Oskar Holmer med sig av sina bästa tips.
"Klart man kan bli vd utan tidigare vd-erfarenhet"
Åse vill bli vd men vet inte hur hon ska gå tillväga. Hon har fått ett nedslående besked eftersom hon saknar tidigare erfarenhet från vd-jobb. Men rekryterings- och karriärexperten Linus Zackrisson råder henne att ta nya tag.
Anne Ramberg håller inte med Jusek
Advokatsamfundets generalsekreterare är inte förvånad över att Sonia Goncalves inte får jobb. "En portugisisk advokat är normalt sett inte särskilt gångbar i Sverige", säger Anne Ramberg i en kommentar. Hon delar inte heller Juseks beskrivning av hur det går till att få jobb på advokatbyrå.
Hon har sökt oräkneliga juristjobb
Den välmeriterade portugisiska advokaten Sonia Goncalves kom till Stockholm tack vare en svensk pojkvän. Tur i kärlek kan man säga, men inte på jobbsidan. För trots många ansökningar får hon inget arbete inom sitt område.
