Arbetsmiljö
Kvinnor mer stressade än män på jobbet
En majoritet av svenskarna känner sig stressade på jobbet. Trots detta trivs många med sina arbetsplatser – dock med stora skillnader mellan könen.
Arbetsmiljön krisar i Sverige: "Så kan vi inte ha det"
Svensk arbetsmiljö får skarp kritik i en ny undersökning. Många svenskar upplever både fysisk smärta och psykiska besvär på sina arbeten.
Personal vittnar om farlig miljö på Northvolt
Brister i arbetsmiljön och en hierarkisk styrning som innebär att chefer inte vågar säga ifrån – det är några av de problem som anställda upplevt på Northvolt.
Förvaltaren fick ökad närvaro på kontoret med konst på väggarna
I en tid av ökande distansarbete har fondförvaltaren och fastighetsägaren Areim, valt att utmana status quo med sitt nya kontor. Genom ett samarbete med MER Arkitekter har en ny typ av arbetsmiljö tagit form, där modern arkitektur möter en unik konstsamling. Resultatet? En märkbar ökning i medarbetarnas närvaro på kontoret
Högre lön viktigast för stressade tjänstemän
En av tre anställda svenskar upplever att de är stressade på jobbet och en av fem har ett ohållbart arbetsliv. Det visar en Sifo-undersökning gjord på uppdrag av konsultföretaget Kvadrat.
Två svenska banker på topplista över bästa arbetsplatser
Både SBAB och Sparbanken Skåne hamnar på topplistan när organisationen Great Place to Work rankar Europas bästa arbetsplatser. Enligt Sparbankens HR-chef är framgångsfaktorerna bland annat fokus på arbetsmiljö, utveckling, vidareutbildning samt medarbetarnas omtanke om varandra.
Goldman Sachs satsar hårt på återkomst till kontor - anställda måste ta tilläggssprutor och testa sig
Amerikanska investmentbanken Goldman Sachs satsar hårt på att få tillbaka sina anställda till kontoren och ska nu erfordra att de tar tilläggssprutor senast den 1 februari 2022. De ska även testa sig två gånger per vecka, rapporterar Bloomberg News.
Swedbank: "Vi tror inte på detaljstyrning från toppnivå"
På Swedbank arbetar affärsområden, team och medarbetare tillsammans i dialog med att bestämma hur ofta man ska jobba från kontoret respektive på distans.
Daniel Sjöholm: ”Vi ber samtliga avvakta tills de är fullvaccinerade”
På juristfirman Markets & Corporate Law i Malmö kommer huvudregeln vara att medarbetarna ska vara fullvaccinerade innan återgång till kontoret.
God psykosocial arbetsmiljö ger ökad lönsamhet
Högt förtroende för ledningsgruppen, god internkommunikation och en bra arbetsmiljö leder till högre lönsamhet, visar en ny kartläggning från Brilliant Future.
Studie: Chefernas ledarskap har påverkats negativt av pandemin
En stor andel av cheferna är positiva till flexibelt arbete, men ju högre chefsbefattning desto mer negativt inställd är man till att medarbetarna arbetar hemifrån ofta, visar en ny undersökning från fackförbundet Akavia som menar att lagar, regler och försäkringar bör uppdateras för att passa ett flexibelt arbetsliv.
Dödsfall väcker liv i diskussionen om arbetstider
Lincoln International, som nyligen etablerat sig i Stockholm, har drabbats av ett dödsfall. Händelsen har utlöst en diskussion på sociala medier i USA.
Trivsel viktigt för framgång
Vad är trivsel egentligen? Hur skapar man det? Hur uppstår vantrivsel? Det är viktiga frågor som oftare borde komma upp på agendan.
Många jobbar trots att de är sjuka
Finansbranschen präglas av högt arbetstempo och det tar ut sin rätt. Enligt en undersökning från Finansförbundet har tio procent av medlemmarna varit sjukskrivna det senaste året på grund av sin arbetssituation.
Norska Nordea-anställda känner sig övervakade
Medarbetare på norska Nordea som har standardiserade arbetsuppgifter måste redogöra för sin arbetstid i ett tidregistreringssystem. Men flera anställda uppger att de känner sig övervakade av de nya rutinerna.
Nej, allt är inte bra...
"Allt bra?" frågar min väns chef i förbifarten. Samma hälsningsfras varje dag. Vännen hinner knappt svara. Men frågan är om chefen vill ha ett svar. Eller rättare sagt, ett ärligt svar?
Tre tips för att främja hälsa och välbefinnande
Arbetsmiljöverket har nyligen gått ut med nya riktlinjer för hur bra koll arbetsgivaren skall ha på sina anställdas hälsa. Som arbetsgivare förväntas man ständigt följa hur medarbetarna mår och ta ansvar för att de skall trivas på jobbet.