Ålderism

Äldre diskrimineras – hundratals jobbansökningar i papperskorgen

Allt fler ska jobba allt längre. Men samtidigt är det allt svårare för äldre att få jobb på arbetsmarknaden. I många fall tvingas jobbsökande att gå i för tidig pension på grund av ålderism. Efter en lång och framgångsrik karriär inom dagligvaruhandeln stod Jonas Hultenheim utan anställning vid 57 års ålder. Det skulle visa sig …

"Dinosaurie vid 37"– ålderism utbredd i techbranschen

Techbranschen präglas i stor uträckning av ålderism där många anses vara för gamla redan innan de fyller 40. Det kan vara problem inte bara för anställda utan för hela samhället. Maureen Wiley Clough hade en framgångsrik karriär inom tech i flera år – tills hon en dag fick ett oväntat smeknamn. En yngre kollega kallade …

Chef i 25 år – men bortvald: "Får inte ens enklare jobb”

Åldersdiskriminering slår hårt – även mot erfarna chefer. 59-årige Erik har sökt allt från chefsroller till enklare jobb, men möts av tystnad: ”Svårt att visa barnen.” Trots 25 års erfarenhet som chef inom IT, ekonomi och sälj står 59-årige Erik utan arbete – och har gjort det i fem år. Sedan företaget han arbetade på …

Tre personer i varierande ålder som sitter vid ett mötesbord.

Bortvalda vid 40 – åldersdiskriminering drabbar allt fler

Äldre anställda vittnar om en ökande åldersdiskriminering i arbetslivet. De förlorar karriärmöjligheter och får lägre lön än yngre kollegor – vilket gör många deprimerade. Allt fler arbetstagare i USA som har passerat fyrtiostrecket vittnar om att de blir förbigångna för befordringar och tjänar mindre än sina yngre kollegor, uppger Fortune. En ny rapport från jobbsajten …

Chefer saknar strategi för äldre medarbetare: "Oroande"

Vi lever allt längre och behöver arbeta längre upp i åldrarna. Det ställer högre krav på hållbara arbetsplatser, som tar tillvara äldres kompetens och erfarenheter. Ändå saknas det tydliga strategier för att behålla äldre medarbetare i Sverige.

ANNONS

Därför är arbetsgivare rädda för att anställa 50-plussare

Vi kan inte låta personer över 50 år vara en förbrukad resurs när det råder kompetensbrist, menar rekryteraren Rosita von Feilitzen. 

Lisa Lönners krönika: Personalbrist överallt – men var är damerna?

När restauranger runt om i Sverige skriker efter personal är det underligt att inte fler kvinnor rekryteras och inspireras till att laga mat. Det skriver Realtids Lisa Lönner.