Stämmer lönen?

Om du bor i Stockholm får du lägga på en femhundring på den rekommenderade ingångslönen som Jusek har tagit fram och som vi listar nedanför artikeln.

För jurister varierar ingångslönen efter om man tar anställning inom det privata eller offentliga. Därtill ökar den i snitt med 3.000 kronor för den som är tingsmeriterad och tar anställning inom det privata.

Jusek skriver att inom vissa branscher förväntas man arbeta mycket övertid: ”Detta gäller till exempel många advokatbyråer med affärsrättslig inriktning. I dessa fall ska det utgå en stor kompensation om du inte har rätt till övertidsersättning.” Ingen övertidsersättning ska, enligt facket, ge ett lönelyft på 1.000 kronor eller mer.

Arne de Lange, ombudsman på Jusek, poängterar att en risk för försämrad förhandling är när en anställd känner sig alldeles för tacksam över att ha fått jobbet. Det är en inställning som kan ligga en i fatet när det kommer till att förhandla om lön och andra anställningsvillkor.

Om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen anser de Lange att man bör se till att vissa förmåner skrivs in i anställningsvillkoren. Exempel på det är bland annat tjänstepension, rätt till årlig lönerevision, arbetsskadeförsäkring och längre semester än tjugofem dagar om arbetsgivaren inte kompenserar övertidsarbete på annat sätt.