Så höga är byråernas ingångslöner för nyexade

I en webbenkät utskickad för en vecka sedan har Realtid.se frågat de enligt Konsultguiden.se 20 omsättningsmässigt största svenska affärsjuridikbyråerna om rekryteringsplaner i höst och vad ingångslönen för nyutexaminerade jurister är.

I skrivande stund har sju (uppdatering fredag morgon: åtta inklusive Magnusson, se nedan) byråer svarat på enkäten, varav två utan att ange sitt företagsnamn.

Så här ser det ut hittills (svaren presenteras i den ordning de kommit in):

Setterwalls

Ämnar rekrytera 20 jurister under hösten inom alla sina verksamhetsområden. Ingångslönen skiljer sig något åt mellan kontoren, men är ca 24.000 eller 27.000 beroende på om man suttit ting eller ej.

Kommentar från Setterwalls:

”Verksamheten växer inom alla områden och vi rekryterar brett till alla verksamhetsområden Hittills i år har 25 jurister rekryterats – såväl mer senior spetskompetens som nyutexaminerade – och vi räknar med att rekrytera ca 20 ytterligare jurister under året, särskilt till M&A-gruppen.”

Linklaters

Anger ingen ingångslön, men planerar att rekrytera 6-8 jurister inom M&A, skatt och tvistelösning (tre av de fyra alternativ Realtid.se-enkäten innehöll utöver ”annat, nämligen”-alternativet).

Lindahl

Svarar ”marknadsmässig” på frågan om ingångslön. Angående vilka områden de 25 juristerna man planerar att rekrytera – vilket är rekord bland dem som svarat – anges samtliga förvalsområden, samt kommenteras att man ser särskilt behov inom ”transaktionsområdena” M&A, corporate finance, bank och finans samt fastigheter. ”Vi växer och rekryterar” kommenterar Lindahl till slut.

Baker & McKenzie

Den byrå som vid sidan av Vinge (se nedan) är tydligast i fråga om ingångslön: ”25500 utan ting, 28000 m ting”. Av Realtid.se:s förval anges M&A och tvistlösning som områden man ska rekrytera inom, och därtill adderas arbets- och fastighetsrätt. Antal jurister byrån planerar att rekrytera under hösten: 6.

Vinge

(svarar via mail)

Planerar att rekrytera ca 20 jurister under hösten inom framför allt M&A, men även inom andra områden beroende på klientefterfrågan. Uppmuntrar spontanansökningar och nämner den under hösten startade Vinges Talangpool, vars syfte är att erbjuda juridikstudenter extrajobb på Vinge under studietiden.

Ingångslönen på Vinge är 24.000 kr/mån för nyutexaminerade, och 26.500 om man har suttit ting eller har dubbelexamen. Till den fasta delen finns även en rörlig lön, och Vinge nämner därtill ”en rad förmåner för våra anställda” samt sex veckors semester.

Magnusson

(råkade pga en Realtid.se-miss få mail först efter att artikeln var publicerad och svarade då)

Ska rekrytera två jurister inom M&A och Skatt. Ingångslön: 23.000 kr/månad.

Magnusson lämnar följande kommentar:

”Ingångslön utan ting hos oss är f.n. 23 000 kr men kommer att stiga vid årsskiftet till 24′, med ting eller andra meriter är lönen förhandlingsbar men torde i praktiken ligga på 27-28 tkr i år. Som jag ser av kommentarerna till artikeln så har många ändå noterat att löneökningen på affärsjuridiska byråer är generellt mycket hög under de första åren, så att en statistik över enbart ingångslöner ger egentligen en rätt begränsad bild. De flesta byråer har en brant trappa med ett litet utrymme för avvikelser, som ger ett påslag på 5-10 tkr per år under de första åren fram till advokattiteln. En jurist hos oss som varit verksam i ett par år (och är nära advokattiteln med nya tidkravet) har normalt en månadslön om ca 38-40 tkr, men därutöver finns ett bonusprogram som kan ge ytterligare ett påslag på en eller flera månadslöner.”

White & Case

Ska rekrytera 4 jurister inom M&A, bank/finans samt kapitalmarknad. Ingångslön: 27.500 kronor.

En byrå som ej angett företagsnamn

Planerar att anställa 8 jurister inom tvistlösning, bank/finans och en IT-jurist. Ingångslön: ”marknadsmässig”.

Fotnot: ni som jobbar på byråer som inte är med i texten ovan men vill vara det: det är fortfarande möjligt att svara; hör av er till Realtid.se om ni inte fått enkätlänken eller tappat bort den.