Nya jurister på Hannes Snellman

Just nu är de 37 anställda och vid årsskiftet kommer Hannes Snellman i Stockholm att vara 40 stycken.

– Utöver dessa tre för vi även konkreta diskussioner med ett antal jurister med varierande inriktning och erfarenhet, säger Fredrik von Baumgarten.

Anmäl dig till Realtid.ses Nyhetsbrev Juridik som skickas ut varje torsdag.

De nya juristerna som börjar är Anett Kristin Olsen som kommer från DLA i Oslo, Caroline Snellman från White & Case i Stockholm och Louise Rodebjer från Wistrand, Stockholm.

För nästan exakt ett år sedan intervjuade Realtid.se Martin Wallin och Sara Mindus som låg i startgroparna för att slå upp Hannes Snellmans Stockholmkontor.

De höll då, den 7 oktober 2008, på med att leta efter lokal tillsammans med en mäklare. Först, sa de, skulle det bli en temporär lokal, i avvaktan på att den permanenta skulle bl klar.

Nu berättar Fredrik von Baumgarten att firmans nya lokal står klar i början av januari nästa år. Den nya lokalen ligger i samma hus som företaget Audi och hamburgerrestaurangen Max, i hörnet Kungsträdgårdsgatan, Hamngatan.

Hur stor är den?

– Den nya lokalen har drygt hundra arbetsplatser i öppna landskap och det är ungefär så många vi tänkte bli.

Hur många ska ni anställa nästa år?

– Mellan 30 – 35 stycken. Målet är att vi ska bli runt 70 jurister i slutet av nästa år.

Din kollega Richard Åkerman talade om att många av era biträdande jurister är hålögda?

– Vi har haft jättemycket att göra och vi har lite skev åldersstruktur. Antingen är de unga eller lite äldre. Nu behöver vi fler som har runt två – tre års arbetslivserfarenhet.

Mindre rutin gör att arbetet tar längre tid?

– I grunden har vi ett angenämt problem, nämligen många resurs- och kompetenskrävande uppdrag samtidigt. Men detta har inneburit en stundtals mycket hög arbetsbelastning på ett antal av våra jurister och supportpersonal. Nu fortsätter vi alltså att rekrytera ytterligare jurister och supportkapacitet.

Har ni kört slut på de unga juristerna?

– Det hoppas jag verkligen inte! Som firma och arbetsgivare har vi naturligtvis ett ansvar att se till, inte bara att arbetsuppgifterna är tillfredsställande utan också att arbetsvillkoren är rimliga. Det förra och en trevlig atmosfär på kontoret törs jag påstå att vi lyckats bättre med.