Kort löneavtal - inga pengar

Det anser arbetsgivarna. Ett längre avtal kan däremot få innehålla lönepåslag även i centrala avtal.

– Det bästa är ett långt avtal som ger komparativa fördelar och där det mesta av löneutrymmet finns ute i de lokala företagen, säger Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.

– I ett långt avtal kommer det att behövas någon typ av pengar, fortsätter Weihe.

Om det däremot skulle bli fråga om ett ettårsavtal bedömer han att det inte finns ekonomiskt utrymme för lönepåslag centralt.

– Ett ettårsavtal på hög nivå skulle bara utlösa nya uppsägningar, säger Weihe.

Arbetsgivarna i Teknikföretagen konstaterar att de kommande avtalsförhandlingarna för 300.000 anställda i verkstadsindustrin kommer att föras mot en bakgrund av den svåra krisen.

– Vi har väl haft bottenkänning och vi räknar med att utsikterna nu är bättre, säger chefekonom Anders Rune.

– Bilden är tydlig. Vi går mot högre produktion men inte mot fler anställda.