Global träff för nyanställda på White & Case

Erik Hallengren började som biträdande jurist på White & Case för snart ett år sedan och arbetar inom bank-och finansavdelningen på advokatbyråns Stockholmskontor.

I eftermiddag flyger han och biträdande jurister på firman till Brugge, Belgien, för att delta i ett fyra dagar långt seminarium som byrån anordnar.

– Då träffas alla nyanställda från Europa, Mellanöstern och Afrika för att lära känna varandra, nätverka och introduceras i firman, säger Hallengren.

Totalt kommer ett fyrtiotal jurister att delta. Men det blir inte bara nya ansikten. Förra sommaren var Erik Hallengren nere på en White & Case-kurs i Frankfurt och träffade då kollegor inom bank- och finans från olika kontor i Tyskland, London, Sydafrika, Prag och Turkiet.

Den kursen var en vecka. Den här är fyra dagar.

– Det är ett jättebra tillfälle att dra nytta av att vi är en global firma där man lär känna sina kollegor på andra kontor. Jag har redan samarbetet med de jag lärde känna i Frankfurt i flera projekt. Då är det bra att ha ett ansikte på dem och att man har suttit där och gjort caseövningar tillsammans.

Vad gör ni mer?

– Vi har haft mycket fokus på caseövningar och teambuilding. Nu blir det ännu mer teambuilding. Med tanke på att 2.400 jurister jobbar på byrån är det närmast en nödvändighet, säger han.

– Kulturskillnaderna är mycket mindre än man skulle kunna tro. Vår generation är så globaliserad. De som jobbar i London är nästan i undantagsfall engelsmän. Även om vi har olika referensramar
och olika nationella identiteter så finns en internationell samhörighet.

Vad till exempel?

– Alla som träffas har pluggat hårt. Vi har samma referensramar i den mån att vi har läst juridik. Utöver det kan vi relatera till organisationen genom olika perspektiv.

Det låter som att åka på läger?

– Ha ha. Ja, men det är som sagt en nödvändighet för en så pass stor och global organisation.