FI tar Nordea i örat efter brister i bonussystemen

Nordea Bank och Nordea Investment Management har haft brister i sina bonussystem och straffas nu därför av Finansinspektionen.

Enligt Finansinspektionen har bolagen inte skjutit upp delar av den rörliga ersättningen till risktagare som regelverket kräver.

Enligt Finansinspektionens utredning har Nordea betalat ut 8.416.700 euro som rörlig ersättning till risktagare i banken i april 2010. Endast en mindre del av ersättningen sköts upp enligt regelverket.

Nordea menar i sitt försvar bland annat att avtalen som banken har med de anställda som rör bonusarna är bindande och därför har man inte kunnat skjuta upp utbetalningarna. det skulle alltså innebära ett avtalsbrott.

”Anställningsavtal utgör civilrättsligt bindande avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Enbart det förhållandet innebär dock inte att ett avtal ska anses vara bindande i ersättningsreglernas mening”, skriver Finansinspektionen.

Finansinspektionens utredning visar att Nordea Investment Management betalade ut 1.375.373

euro till bolagets risktagare i april 2010. Endast en mindre del av ersättningen sköts upp enligt ersättningsreglerna, enligt FI.

Även Nordea Investment Management hänvisar till bindande avtal med de anställda som bolaget inte kunnat ändra på.

”NIM menar att om bolaget ensidigt skulle ha beslutat att dela upp utbetalningen på flera år så

skulle detta anses vara ett avtalsbrott”, skriver FI.

FI svarar på samma sätt till Nordea Investment Management som till Nordea, alltså att dessa avtal inte ska ”anses vara bindande i ersättningsreglernas mening”.

Både Nordea Bank och Nordea Investment Management får en anmärkning av myndigheten och ska betala en straffavgift på 3 miljoner kronor vardera.

Detta är andra gången som FI ingriper mot företag till följd av vårens undersökning om finansföretagens bonussystem. I juni 2011 fick fyra andra företag anmärkningar samt straffavgifter.