- Publicerad
Årets upplaga av Talent Management Barometern presenterades den 21 april. Den visar att allt fler företag anser att Talent Management är viktigt för dem.
Under flera år har resultaten i undersökningen legat förhållandevis stilla, eller ökat mycket långsamt. Men i år har det hänt något.
Henrik Martin
vd, Stardust
– Vi ser signifikanta ökningar i hur många som har en strategi, ett IT-stöd, eller tydliga definitioner i Talent Management-frågan, berättar Henrik Martin, vd på Stardust Consulting.
87 procent av de 243 företagsledare och chefer inom HR som svarat på webbenkäten som ligger till grund för barometern anser att Talent Management blir allt viktigare för dem framöver. Relativt få, 21 procent, är nöjda med sitt eget Talent Management i dag.
– Det här visar att Talent Management är ett underutvecklat område som många nu börjar fokusera på. Det är viktigt för dem som organisationer så att de blir mer framgångsrika, men också för Sverige som nation.
– Min slutsats är att hittills har det mest varit "early adopters" som har ägnat sig åt den här frågan, det vill säga de som har verkat i branscher med talangbrist. Men nu går hela näringslivet åt det här hållet. Det är en väldigt spännande utveckling, säger Henrik Martin.
Ladda ner TM Barometern 2016 här.